12月底与神通公司解除劳动关系后60日内提出，现已超过法定时效。另外孙某某在2007年4月27日年满60周岁，达到法定退休年龄。参加养老保险的职工到达退休时缴费 支付经济补偿金、赔偿金某请求于法无据，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十四条第二项，《中华人民共和国劳动 ...

职XX公司零售部28店从事直销员工作，双方未签订书面劳动合同，罗XX书面声明自愿放弃XX公司为其购买养老保险的权利。之后，罗XX在XX公司零售部28店工作。 条、第九条、第十条第二款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、XX ...

某，对范某要求中国联合网络通信有限公司新郑市分公司补缴养老保险的请求该院不作处理。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止 的分配错误。1、根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被上诉人应当就其是否已经向上诉人足额发放了加班费的 ...

节假日加班，未安排补休，也未支付加班工资。对养老保险的费用被告承认支付，但至今都没有向相关部门缴纳。为此，原告提出解除劳动合同，并要求其支付相应的补偿， 第三十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施细则》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定， ...

，请依法驳回，理由是在2008年劳动合同法颁布前原被告就存在劳动关某，劳动合同法颁布后，被告为尽早某理职工的养老保险手续，2008年5月5日， ，用人单位不需要支付经济补偿金。故本院对原告要求被告支付经济补偿金和额外经济补偿金的诉某请求不予支持。原告要求被告支付原告24个月失业保险金、补办1994年3 ...

补助1800元。”2007年8月1日，徐某收到隆力奇公司重庆分公司支付的养老保险补助费1800元。 2008年3月1日，隆力奇公司重庆分公司安排徐某 (7553元×50%=3776.5元) 关于隆力奇公司重庆分公司是否应当向徐某支付2008年1、2月的双倍工资2600元的问题。《劳动合同法》第八十二条 ...

枢纽大楼的函》，内容为何某：我公司与您的劳动合同于二00九年十二月三十一日到期，关于劳动合同续签问题，我公司提出：因业务调整，公司拟安排您到琅东 不能按劳务关系处理。再者，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动法》第七 ...

养老保险经办机构补办养老保险参保手续并补缴养老保险费单位承担部分。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、二款 二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）〉》第四条 ...

。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 关某。故被上诉人应依法向上诉人支付经济补偿金。四、对被上诉人收取上诉人养老、失业保险金3468.18元，被上诉人依法退还。被上诉人收取上诉人社会保险费，依据《 ...

。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 医疗保险费用至2008年12月。4、关于刘某某申诉主张的解除劳动合同补偿金和本案请求的终止合同经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款六 ...