，附楼部分另行协商。为落实移交协议关于附楼消防问题另行协商的条款，信阳市邮政局领导多次指示，承办人员尽快解决附楼消防工程问题。该局芦某某、郭新豫先后两 公司提供的停工期间留有人员工资表从2005年1月始，人数为5人，月工资在2006年以前为800元，之后为1200元。根据《停工补偿办法》第十一条规定， ...

约完成今年元月19日签字同意的关于甲方存货销售事宜和关于承包金的解决办法的约定，杨某乙方要求杨某甲方必须在今年前彻底解决上述两项问题；在练习场未拆除的情况 甲要求提前终止承包合同，特此通知。杨某乙对此回复：通知无效，因为拖欠巨款等，在此问题未彻底解决前，双方未签订终止合同前，杨某甲必须承担合同所规定的 ...

）。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）第三条＂用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作 劳动关系全部手续并依法移交完毕全部档案期间的工资收入损失。 一、关于王某某与海航公司之间的劳动合同关系应否予以解除的问题。本院认为，上诉人海航公司与上诉 ...

恰当的处理。一、关于本案原再审判决认定刘庆莲违反劳动合同的约定，解除与被申请再审人劳动合同关系的事实是否错误的问题。本院再审开庭时，被申请人针对 对“劳动者本人应得工资收入”具体应如何理解的问题，是劳动仲裁及审判实践中经常发生争议的关键问题。为此，作为具体实施劳动法而起草制定《赔偿办法》的国家行政主管 ...

，本院予以支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件运用法律若干问题的解释》第十五条第一款第三项规定：克扣或者无故拖延劳动者工资的，用人单位应当支付劳动者报酬 个月，已预借6900元，尚有5100元未支付给原告。被告辩称未拖欠原告工资的理由不成立，本院不予支持。被告认为原、被告没有解除劳动关系。本院认为 ...

Mamo向原告发送电子邮件写明：“另一方面，我们与沃尔沃（x）间还有一个很大的问题，我们不得不收账x。……为了做这项工作，我们需要一位收款经理。……我 故原告要求被告恢复劳动关系、按x.25元/月的标准支付2009年4月16日至劳动关系恢复时的工资的诉讼请求，本院不予支持。对于原告要求被告支付2008 ...

本院再审查明：1、1993年9月28日，商检局致函洛阳市轻纺局：“关于刘某某同志的档案问题，现急需所用，望请递我方，以便存档。”2、在一审中刘 相应民事责任。根据劳动部颁布的劳部发[1994]X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位无故克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者 ...

昌盛电力公司长期大额拖欠工程进度款为由与该公司解除合同符合法律规定。合同解除后，上诉人荣晟建设公司按照合同和《建设工程价款结算暂行办法》的规定，向被上诉人 四条的规定，应当以转移占有之日为竣工日期。 关于优先权的问题，建设工程是由承包人运用一定的施工技术和管理方法，通过人工劳动将资金物化而成。而且正是 ...

2008年5月20日起，被告多次找到原告要求解决工伤待遇、加班工资、社会保险及经济补偿金等问题，但原告未予解决。原告分别于2008年6月5日、6月12 %的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”自原告颁布的《关于加班补贴的有关决定》、《考勤制度》及《薪酬制度 ...

月原枝江县人民政府出台《枝江县自收自支和差额拨款事业单位工作人员养老保险暂行办法》，对机关事业单位社会养老保险制度进行了改革，原告所在单位原七星台镇 在进行事业单位机构改革时，七星台镇兽医站为解决该单位职工老有所养的问题，向被上诉人提出补缴该单位1996年以来的养老保险费。经枝江市劳动和社会保障局研究 ...