成讼。 （三）1998年5月20日，工银发[1998]第X号文《关于印发实行劳动合同制度若干意见的通知》规定，中国工商银行各一级分行、准一级分行、二级 劳动合同时，被告存在欺诈和胁迫行为，没有与原告平等协商，并且剥夺了原告签订无固定期限劳动合同的权利，违反了公平、公正、公开的原则，采取末位淘汰制，迫使 ...

年1月至12月未签订书面劳动合同双倍工资差额38,700元；3、补交停工期间即2009年1月1日起至签订无固定期限劳动合同生效月止原告的四金 。2007年12月30日，原告与华源公司、被告上海某制药有限公司签订《关于延期支付协商解除职工劳动合同经济补偿金的三方协议书》，该协议称“1、甲方（原告）乙方（ ...

劳动合同法》的规定，被上诉人应当与上诉人签订无固定期限劳动合同。 被上诉人沛县X村信用合作联社答辩称，1、上诉人未办理正式的录用用工手续，清退上诉人 ，本院认为二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关某。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的工作 ...

劳动合同法》的规定，被上诉人应当与上诉人签订无固定期限劳动合同。 被上诉人沛县X村信用合作联社答辩称，1、上诉人未办理正式的录用用工手续，清退上诉人 ，本院认为二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关某。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的工作 ...

劳动合同法》的规定，被上诉人应当与上诉人签订无固定期限劳动合同。 被上诉人沛县X村信用合作联社答辩称，1、上诉人未办理正式的录用用工手续，清退上诉人 ，本院认为二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关某。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的工作 ...

无固定期限劳动合同关系的诉讼请求。本案受理费20元，由原告(被告)张某甲负担10元，由被告(原告)中国人民财产保险股份有限公司濮阳分公司负担10元。如果未 14年，财险濮阳分公司依法应当与张某甲签订无固定期限劳动合同。二、财险濮阳分公司应依照劳动部、财政部《关于中国人民银行等单位职工养老保险统筹问题的 ...

劳动关系的行为无效。2、依法判决被告以同工同酬为标准与原告签订无固定期限劳动合同。 被告中国工商银行股份有限公司商丘分行辩称：原告诉请已过诉讼时效，被告解除 [2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条规定“协商不一致的任何某方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动条件的劳动者， ...

慕容律师事务所律师。一般代理。 新安县X村信用联社（以下简称信用联社）与吕xx劳动争议纠纷一案,信用联社不服新安县人民法院（2009）新民初字第X号（X号） 止参加信用联社工作已连续满十年以上。信用联社关于吕xx到信用联社工作的时间未满十年，不符合签订无固定期限劳动合同的时间条件的上诉理由不能成立。自 ...

；2、关于双倍工资。因上诉人违反《劳动合同法》第八十二条第二款，未与我签订书面无固定期限劳动合同，依据该条款，上诉人应当依法支付我双倍工资， 为股份合作制的独立企业法人，故信用联社关于其是省联社的下属单位，处理决定是在执行上级文件，无权与张xx恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同，无权及无惯例支付双 ...

；2、关于双倍工资：因上诉人违反《劳动合同法》第八十二条第二款，未与我签订书面无固定期限劳动合同，依据该条款，上诉人应当依法支付我双倍工资， 为股份合作制的独立企业法人，故信用联社关于其是省联社的下属单位，处理决定是在执行上级文件，无权与刘xx恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同，无权及无惯例支付双 ...