股份有限公司电饭锅分公司(下称电饭锅公司)、广东容声电器股份有限公司(下称容声公司)劳动争议一案,不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第(略)号民事 后一个多月后才提出解除合同,此时双方已形成了一个新的事实劳动合同,据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定:有固定期限的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_31020.html-
了解详情
股份有限公司电饭锅分公司(下称电饭锅公司)、广东容声电器股份有限公司(下称容声公司)劳动争议一案,不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第(略)号民事 后一个多月后才提出解除合同,此时双方已形成了一个新的事实劳动合同,据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定:有固定期限的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_31019.html-
了解详情
股份有限公司电饭锅分公司(下称电饭锅公司)、广东容声电器股份有限公司(下称容声公司)劳动争议一案,不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第(略)号民事 后一个多月后才提出解除合同,此时双方已形成了一个新的事实劳动合同,据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定:有固定期限的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_31018.html-
了解详情
股份有限公司电饭锅分公司(下称电饭锅公司)、广东容声电器股份有限公司(下称容声公司)劳动争议一案,不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第(略)号民事 后一个多月后才提出解除合同,此时双方已形成了一个新的事实劳动合同,据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定:有固定期限的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_31012.html-
了解详情
股份有限公司电饭锅分公司(下称电饭锅公司)、广东容声电器股份有限公司(下称容声公司)劳动争议一案,不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第(略)号民事 后一个多月后才提出解除合同,此时双方已形成了一个新的事实劳动合同,据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定:有固定期限的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_31011.html-
了解详情
股份有限公司电饭锅分公司(下称电饭锅公司)、广东容声电器股份有限公司(下称容声公司)劳动争议一案,不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第(略)号民事 后一个多月后才提出解除合同,此时双方已形成了一个新的事实劳动合同,据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定:有固定期限的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_31009.html-
了解详情
股份有限公司电饭锅分公司(下称电饭锅公司)、广东容声电器股份有限公司(下称容声公司)劳动争议一案,不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第(略)号民事 后一个多月后才提出解除合同,此时双方已形成了一个新的事实劳动合同,据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定:有固定期限的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_31008.html-
了解详情
股份有限公司电饭锅分公司(下称电饭锅公司)、广东容声电器股份有限公司(下称容声公司)劳动争议一案,不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第(略)号民事 后一个多月后才提出解除合同,此时双方已形成了一个新的事实劳动合同,据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定:有固定期限的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_31007.html-
了解详情
股份有限公司电饭锅分公司(下称电饭锅公司)、广东容声电器股份有限公司(下称容声公司)劳动争议一案,不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第(略)号民事 后一个多月后才提出解除合同,此时双方已形成了一个新的事实劳动合同,据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定:有固定期限的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_31006.html-
了解详情
股份有限公司电饭锅分公司(下称电饭锅公司)、广东容声电器股份有限公司(下称容声公司)劳动争议一案,不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第(略)号民事 后一个多月后才提出解除合同,此时双方已形成了一个新的事实劳动合同,据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定:有固定期限的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_31005.html-
了解详情