经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为二级伤残。同年7月16日，经反诉人申请，永兴县劳动争议仲裁委员会作出裁决，由原告一次性支付反诉人工伤保险长期待遇x元。反诉人认为 一级的为180个月、二级的为156个月……。第十六条规定：本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费 ...

可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位 的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员 ...

.44元，支付春节慰问金某经济补偿金某和5倍的赔偿金x元，并应承担南海区劳动争议仲裁委员会南仲[2004]X号案的仲裁处理费500元，该款金某某已向南 劳动纪律、法规的情况进行监督检查，对违反《劳动法》行为的行政处罚适用本办法。劳动部办公厅对《关于执行劳部发[1994]X号和劳部发[1995]X号文件 ...

其已放弃了用仲裁来解决这一争议的权利。原告公司正式登记成立于1999年8月20日，与被告郭某某没有任某的劳动争议法律关系，故请求确认 (1996)X号《华阴市人民政府关于印发〈华阴市自收自支事业单位全民固定职工基本养老保险金统筹暂行办法〉的通知》。 被告郭某某对原告第三组证据①—④真实性无异议，但认为 ...

劳某关系手续及支付经济补偿金。在得不到解决后，劳某某向佛山市顺德区劳某争议仲裁委员会(顺德市劳某争议仲裁委员会)提出劳某争议仲裁申请，要求华星饲料厂解除劳某关系 清或错误的有以下几方面：1、一审判决采信的1999年《60吨车间计酬办法》属伪造虚假证据，认定劳某某的计酬分值在10分－20分浮动错误。华星 ...

办对黄某作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工、待工期间，应当 的行为，而黄某等人也是基于该《来信回复》向劳动争议仲裁部门提出劳动争议的。大良城建办在争议解决过程中只能举证反驳黄某的主张以推翻《来信回复》的 ...

是借钱生活，现生活无有办法，处于困难环境之中，现特报告领导实地调查，要求解决最低生活费。”2009年12月9日，原告向郴州市劳动争议仲裁委员会申请劳动 原告提交的除名决定、不予受理申诉通知书、销售合同，被告提交的除名决定、要求解决最低生活费的报告，予以证实，经当庭质证，足以认定。 本院认为：本案属劳动 ...

劳动部＜企业职工工伤保险试行办法＞的实施意见》的省定标准。请求撤销原判，依法改判。 城管局辩称：原审法院程序违法，本案是一个新的劳动争议，应当先由劳动争议 两审法院审判程序违法。本案应先由劳动争议仲裁委员会裁决，如认为（2002）新民终字第X号判决有误或漏项应通过审判监督程序解决，而不应另行起诉。2、 ...

的《信用站业务员离职养老金统筹办法》。 原审认为：本案系原告汤某某要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金及补交原告的养老保险金而引发的劳动争议纠纷。本案争议 工作，代为办理存贷款业务，按照规定比例计提手续费，上诉人是农村村民身份，不解决户口、粮食关系，上诉人也不在信用社内部享受调动、晋职升迁或晋级、调资 ...

的《信用站业务员离职养老金统筹办法》。 原审认为：本案系原告胡某某要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金及补交原告的养老保险金而引发的劳动争议纠纷。本案争议 工作，代为办理存贷款业务，按照规定比例计提手续费，上诉人是农村村民身份，不解决户口、粮食关系，上诉人也不在信用社内部享受调动、晋职升迁或晋级、调资 ...