2月至2005年1月，按三年计算)及月平均工资标准向黄某某支付因解除劳动合同的经济补偿金2558.49元(852.83元/月×3个月=2558.49元)。 383。74元。 (四)克扣工资 对于黄某某主张的克扣工资900元，劳动仲裁裁决已经作出处理，艺华厂未对该项负有给付义务的裁决不服，故人民法院无需 ...

及加班工资金额的25％经济补偿金x元及解除劳动关系的经济补偿金x。32元。2006年6月14日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会依法作出南劳仲案 (以下简称《劳动法》)第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 ...

被告李某辩称，要求原告某公司按仲裁裁决书履行相应的义务。因原告某公司单方解除劳动合同，应当支付经济补偿金及额外经济补偿金。并支付被告李某在职期间 日至9月26日期间的基本生活费，以成都市同期最低失业保障金每月315元为标准，原告应当支付被告的生活费为441元，即315+315÷22。5×9=441元 ...

在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据黄某某在本单位的工作年限(2004年 .34元；三、美津公司向黄某某支付解除劳动合同经济补偿金1290.52元；四、驳回黄某某其它的诉讼请求。案件仲裁的受理费、处理费共130元，由黄某某承担 ...

在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据胡某某在本单位的工作年限(2005年 支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。本案双方的劳动关系在胡某某向仲裁机构申诉后才解除，且双方未能就经济补偿金的支付达成一致意见，故美津公司未向胡某某支付 ...

，佛分公司对吴某某除名处理有效，无需向吴某某支付经济补偿金和违约金。但由于佛分公司在劳动仲裁时，没有对吴某某是否应当向其支付违约金1000元提出请求 其2005年2月至被“除名”前每月工资为360元，低于规定的最低工资标准，要求被上诉人佛分公司补足其差额部分以及支付经济补偿金的请求。根据《违反和解除 ...

拖欠工资百分之二十五的经济补偿274.12元，因拖欠劳动报酬属劳动争议，劳动争议必须经仲裁前置程序，而原告在申请劳动仲裁时未提出此项请求，且 补偿金的请求未经劳动仲裁错误，同时认为一审法院没有认定被上诉人支付给上诉人1-3月份工资190.88元，190.88元，175.88元，远低于佛山市最低工资标准 ...

劳动合同应予解除。由于原告在申请仲裁时没有提出要求被告补缴社会养老保险金，而在诉讼时才提出，因该主张与仲裁k中的主张没有依附性和相关性，加上 最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。上诉人要求被上诉人支付经济补偿金合理合法， ...

时间和工资标准以及原告所收取的劳动报酬可以反映，原告已收取了除法定节假日之外的加班工资，因此原告要求被告支付超时加班费及加班费总额25%的经济补偿金的诉讼 的是旷工除名通知，且无任何经济补偿。为此上诉人再申请劳动仲裁，要求被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金。由于上诉人对仲裁裁决不服，即起诉至佛山市 ...

在程序方面，曾某某申请劳动仲裁是否已超过申请时效；二、在实体方面，曾某某在医药集团的实际工作时间以及曾某某请求医药集团支付经济补偿金、失业保险救济金并请求 条的规定，按照双方协商的月平均工资600元的标准，以曾某某十年三个月的工作年限，补偿经济补偿金6600元(600元/月×11个月)给曾某某。由于曾 ...