(于1990年3月参加工作)。2003年12月1日,汪某与民丰农化公司再就业服务中心签订协议,自愿进入再就业服务中心。同年12月10日,汪某又与再就业 的再就业补助金纠纷是因被上诉人在劳动合同解除后对再就业补助金的标准理解有误而引发的,已不属于劳动争议。2、根据农化集团公司与民丰农化公司联合发出的X号 ...
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于1985年12月参加工作)。2003年12月1日,万某与民丰农化公司再就业服务中心签订协议,自愿进入再就业服务中心。同年12月10日,万某又与再就业 的再就业补助金纠纷是因被上诉人在劳动合同解除后对再就业补助金的标准理解有误而引发的,已不属于劳动争议。2、根据农化集团公司与民丰农化公司联合发出的X号 ...
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长沙市X区某某石灰石矿从事爆破开矿作业。彭某与长沙市X区某某石灰石矿每年签订一次劳动合同,合同没有约定具体的工资标准,彭某以计件形式计算 。5、一次性伤残补助金25130元(1795元/月×14月)。6、一次性伤残就业补助金元53850元(1795元/月×30月)。7、一次性工伤医疗补助金32310( ...
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的认定。原审法院认为,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是对因工受伤职工在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同后的伤残医疗费用补助和对因工伤导致的 2004年7月至2008年10月的养老保险金的事实,且上诉人离职是双方协议一致的,故被上诉人不应当支付经济赔偿金给上诉人。三、上诉人2004年7 ...
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仪表公司)签订的劳务派遣协议,将乙方(左某)派遣到东风仪表公司SCM部从事车工工作。2008年12月,东风就业公司通知左某劳动合同到期后,不再与其续订 应为左某支付2009年的工资及缴纳社会保险;(二)、劳务派遣单位未与劳动者签订劳动合同,单位只承担行政责任和损害赔偿责任,左某没有提供证据证明有损害的 ...
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法院经审理查明:胡某丙于2006年到河南某豪公司工作,双方没有签订书面劳动合同,2009年8月,胡某丙月工资1190元。2009年9月2日下午, 1、一次性工伤医疗补助金28574元;2、一次性伤残就业补助金93886元。三、因胡某丙与河南某豪公司签订的工伤赔偿协议已经履行,河南某豪公司在执行该裁决时 ...
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人民共和国劳动法》 第十六条:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第七十二条: 合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 最高人民法院关于 ...
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下岗职工在再就业服务中心的期限一般不超过3年;3年期满仍未再就业的,应与企业解除劳动关系,按规定享受失业救济或社会救济。”本案中付某签订了托管协议书,在 存在超期情况。欠缴社保金不属法院管辖范围,付某在解除劳动合同协议上签字了,是其真实意思表示,劳动仲裁院及一审以超过诉讼时效裁决是正确的。请求驳回付某 ...
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托管协议。托管期最长不超过三年,托管期满仍未实现再就业的本协议终止,同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后,饮食公司于2003年1月1日下发 展某解除劳动关系之前展某垫付的养老保险费应予以给付,饮食公司解除与展某的劳动合同关系后,应支付经济补偿金,因展某于1976年12月到饮食公司工作,至2003 ...
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止终止托管协议。托管期最长不超过三年,托管期满仍未实现再就业的本协议终止,同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后,饮食公司下发了解除劳动关系通知书。 张某解除劳动关系之前张某垫付的养老保险费其应予给付。饮食公司解除与张某的劳动合同关系后,应支付经济补偿金,因张某于1972年12月到饮食公司工作,至 ...
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