，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，且未经过仲裁前置程序，本院不予处理。住房公积金不属法院审理 有失公平。原审法院处理工资基数并未按同工同酬的原则，显示公平。2、1995年劳动合同工资赔偿认定事实不清。不论企业改制采取何种形式，必须遵守权利、义务 ...

职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。因此，劳动者向人民法院起诉要求用人单位为其补缴社会保险费的，不 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 ...

职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。因此，劳动者向人民法院起诉要求用人单位为其补缴社会保险费的，不 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 ...

律师。 原告刘某某为与被告衡阳西环路（107改线）建设开发有限公司劳动争议纠纷一案，于2009年3月17日向本院起诉，本院受理后，依法 行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)征收。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 ...

主要事实认定不清。对于档案被私自调走和“失而复得”的事实，没有查清责任人和经办人何种途径、又怎么接收正常退休是2002年7月，为何2003年6月才办理工资标准和 对我公司的认定，事实清楚，适用法律正确。班某某与我公司不存在劳动合同关系，本案所涉纠纷我公司既没有参与，也无过错，班某某起诉我公司错误，且 ...

签订了《协议》。上诉人与朱某某系合法的劳动合同关系，在发生本案合同纠纷时，被上诉人首先应通过合法的劳动仲裁途径来维护自己的合法权益。一审中，朱某某 《协议》发生的争议不属于劳动争议，而是经营合同纠纷，无需通过劳动仲裁程序解决，热管锅炉厂认为本案属于劳动合同纠纷，应当先通过劳动仲裁程序的上诉理由不成立。 ...

鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司因（以下简称海航公司）与被上诉人王某某劳动合同纠纷一案，不服海南省海口市中级人民法院（２００７）海中法民一初字第１７号 王某某与上诉人存在着深厚的感情，在其提出辞职后，上诉人即通过各种途径和方式尽力挽留，并考虑其在职期间做出的贡献，本着以人为本的原则，为其 ...

职员，住湖南省衡阳县。 上诉人林X因与被上诉人湖南XX有限公司（以下称XX公司）劳动争议纠纷一案，不服长沙县人民法院（以下称原审法院）（2011）长县民初字第X号 劳动争议案件的受案范围，本案中对林X的该项请求不予审查，双方可另谋途径解某。林X请求判令XX公司按国家相关规定办理社保转移手续至重庆。原审 ...

该公司上班时右手被挤伤，其为赔偿事宜曾找村X村委会认为赔偿金额大难以协商，建议他们通过法律途径解决。原告以此证明村委对原告受伤一事知情，原被告存在劳动关系。 6 不予提供。 经审理查明，原告从2010年11月始在被告处工某，双方没有签订劳动合同。原告的工某是上料工，2011年1月2日11时左右原告在工 ...

XX路XX号楼X号楼XXX号。 原告河南XX房地产发展有限公司与被告蒯XX劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托 本案无直联系，不能否定原、被告之间存在事实劳动合同关系，故对此证据本院不予审查，双方如有其他争议，可另行通过合法途径解决。根据《中华人民共和国劳动 ...