。 委托代理人廖某某，重庆某某律师事务所律师。 原告樊某与被告深圳市某某实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年5月24日立案受理，依法由审判员谢 合某约定的每月工资底薪2000元降为870元，原告不同意续订劳动合某，被告应支付经济补偿，现请求依法判决被告一次性支付原告经济补偿金15225元。 ...
//www.110.com/panli/panli_48623694.html-了解详情
工作人员。 委托代理人徐某，该公司工作人员。 原告朱某诉被告上海某实业有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年5月18日立案受理。依法由代理审判员王凌 劳动合同，并未提供证据予以证明，故对其诉称被告在与其他人续订劳动合同时遗漏了原告的意见，本院不予采信。据此，应当认定被告已经履行了诚实磋商的义务 ...
//www.110.com/panli/panli_7866536.html-了解详情
，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动 经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。根据自治区人民政府办公厅转发的自治区劳动和社会保障厅、企业工委、经贸委《关于进一步深化企业内部工资分配制度改革指导意见 ...
//www.110.com/panli/panli_47454738.html-了解详情
劳动法律的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，双方劳动关系终止，用人单位应当支付经济补偿金。本案中， 适用法律正确，应当予以维持。2010年2月，被上诉人已就本案争议向南宁市劳动仲裁委员会申请仲裁，经仲裁委查明，上诉人应支付被上诉人失业金损失共5628元 ...
//www.110.com/panli/panli_47425897.html-了解详情
。 原告谢某戊全与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告谢某戊 年7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工某位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与邵阳市 ...
//www.110.com/panli/panli_44291586.html-了解详情
《劳动合同书》，如原告不能提供缴费凭证、《劳动合同书》，无法证明原、被告已发生用工合同续订关系。且该证据落款时间有涂改痕迹，涂改后的时间为1997 、县畜牧系统评为先进工作者，优秀畜禽防疫员等。 本院认为:原告主张其与被告之间存在劳动用工关系，被告对此予以否认，原告提供证据只能证明原告曾在杞县X乡兽某 ...
//www.110.com/panli/panli_43541266.html-了解详情
年1月至2009年12月双休日加班工资6406.4元及经济补偿金1601.6元。市劳动仲裁委经审理后于2010年9月17日作出南劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决，以 的赔偿经没有依据，应予以纠正。2009年12月，答辩人在维持了合同约定的条件愿意与上诉人续订劳动合同，而上诉人不愿续签。即使被认定为劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_35332028.html-了解详情
。该合同期起止日为1996年10月1日至1998年9月30日。合同期满后，双方未再续订劳动合同，但张某某仍在上海东亚食品工业有限公司工作。 1999年2月11日，上海东亚食品工业有限公司通知张某某终止双方劳动关系。次日起张某某未再去上海东亚食品工业有限公司上班，并为此于同年3月8日 ...
//www.110.com/panli/panli_38636.html-了解详情
。 上诉人重庆弘扬建材（集团）有限公司（以下简称弘扬建材公司）与被上诉人孙某甲劳动争议纠纷一案，2009年11月10日重庆市黔江区人民法院作出(2009)黔法民初字第 条第（五）项之规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定 ...
//www.110.com/panli/panli_12477896.html-了解详情
X号《中国科学院保护知识产权的规定》及陈某某关于自愿执行上述规章制度的保证书作为合同附件。1993年1月27日由中国科学院制定的《中国科学院保护知识产权的规定 、大洋公司第一届董事会第一次会议决议、大洋公司与陈某某订立的《劳动合同书》及《劳动合同续订书》、索贝公司与大洋公司业务简介、1993年1月27 ...
//www.110.com/panli/panli_121365.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务