反映，在诉讼期间，原告也没有提供其患病的医院疾病证明书或医生的有关建议，致使原告被解雇的责任在于原告。综上，原告的诉讼请求没有合理依据，不予支持。依照 月26日，阿乐斯绝热材料(广州)有限公司以黄某某严重违反公司劳动纪律为由，解除了与黄某某的劳动合同关系。 黄某某对阿乐斯绝热材料(广州)有限公司的处理 ...

证明①原、被告之间的劳动合同关系的起止时间段；②2007年11月27日签订的劳动合同第八章对合同续签的问题作了明确的约定； 2、终止劳动合同证明书复印件1份1 合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济 ...

；4、停工某薪工某x元（2100元/月×12月）；5、因未签订劳动合同应给付的12个月双倍工某工某x元；6、自2008年1月1日起 》第二十四条、第三十一条之规定，判决如下： 一、解除原告平顶山市天q煤业有限公司与被告童某的劳动关系。 二、原告平顶山市天q煤业有限公司赔偿被告童某一次性伤残补助金、 ...

七条之规定按一个月工资标准支付原告经济补偿金。 五、因未提前30天书面通知解除劳动合同应额外支付一个月工资881元。2010年7月3日，原告要求上岗未果，被告 可视为原、被告双方已签订了劳动合同。 2、秦某某在绥宁县仁济医院的出院病历复印件一份；2010年6月8日诊断证明书原件一份；2010年6月8日 ...

只是让其回家待岗，当时公司通知的是歇班离厂、回家待岗，并未与高某某解除劳动合同，所以也未给高某某出具有解除劳动合同通知书、证明书；第九组，登封市人事 其“歇班离厂”和被告所称让原告“回家待岗”均表明被告未与原告解除劳动关系。按照《郑州市劳动合同管理规定》（郑州市人民政府令第X号）第二十二条规定，在劳动 ...

年12月5日向法院起诉，要求确认原、被告之间不形成劳动关系，双方解除劳动合同是有效的。原审法院于2008年10月15日下发了(2007)内法民初字 劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇、失业登记、求职登记的凭证”据此规定，原告亦无证据证实向被告下发 ...

X号判决所认定。原告要求支付经济补偿金缺乏事实依据。经济补偿金是在劳动合同终止或用人单位解除与职工的劳动关系时方能享受的，原告不符合条件。原告受到的伤害 月工资的经济补偿。”第三款：“本条所指的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”依据上述法律规定，原告自1992年9月在被告天龙 ...

。 被告某某物业管理(上海)有限公司辩称，原告原系安徽省某某化工总厂工人，与原单位劳动关系于2004年2月16日终结，原告于2005年9月才告知其公司 如下证据： 1、原告与安徽省某某化工总厂解除劳动合同证明书。旨在证明原告与原单位的劳动合同于2004年2月解除的事实。 2、补办上海市外来从业人员综合 ...

日内，由被诉人市建公司为申诉人闫某某补缴2006年5月之前所欠缴的养老保险金1083.48元，其中申诉人负担220.56元，被诉人市建公司负担862.92 月14日向闫某某出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建公司提供的鹤壁市职工失业保险处出具 ...

；证明被告所作出的行政行为合法有效，并经省劳动保障厅行政复议并维持被告的行政行为。证3：王某甲的投诉举报书及王某甲身份证复印件；证明原告投诉事实的存在。证4 ；证7：王某甲离职交接表；证8：王某甲的解除（终止）劳动合同证明书；证明原告与第三人解除了劳动合同关系。证9：王某甲在建设银行工资存折；证明原告 ...