归位管理的要求，员工应当与各独立的法人公司签订劳动合同。现经双方协商一致，自签订新的劳动合同之日起，原与第三人签订的合同 百货大楼商业有限公司属于国有控股公司，上诉人赵某某与被上诉人昆明百货大楼商业有限公司已终止劳动关系，根据上述规定，被上诉人昆明百货大楼商业有限公司应当向上诉人赵某某支付生活补助费 ...

中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第24条规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)，对违反 规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》(劳部发［1994］X号)和劳动部办公厅 ...

，特别授权代理。 上诉人罗某某因与被上诉人呈贡元顺房地产开发有限公司事实劳动关系争议纠纷一案，不服云南省呈贡县人民法院（2007）呈民初字第X号民事判决 公积金管理中心反应，由住房公积金管理中心责令限期办理，故对原告要求被告赔偿劳动关系存续期间的住房公积金的请求，不属于本院管辖范围，本院不予支持。另外 ...

国家法律，行政法规即政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。本案被告制定的《云南白药集团天紫红药业有限公司2005年薪酬 拒不悔改的情况下，其行为已经严重违反厂规厂纪，被上诉人不得已解除与其的劳动合同，符合法律规定，依法保障了被上诉人的合法权益。综上所述，一审判决认定事实 ...

，拒不悔改的情况下，其行为已经严重违反厂规厂纪，被上诉人不得已解除与其的劳动合同，符合法律规定，依法保障了被上诉人的合法权益。综上所述，一审判决认定事实 白药集团天紫红药业有限公司于2005年12月14日作出的《关于解除尚某某劳动合同的决定》； 三、上诉人尚某某与被上诉人云南白药集团天紫红药业有限公司 ...

省级直属机关事业单位职工基本养老保险个人帐户基金清册》，可以证实双方存在事实劳动关系。综上所述，请求二审法院：1、撤销一审判决，依法改判确认上诉人与 诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人云南省职工之家答辩称：上诉人与被上诉人已不存在劳动关系，服从一审判决。 二审经审理确认的事实与一审法院确认的事实一致， ...

2005年国有经济单位在岗职工日平均工资46元，共计2208元。以上惠某某应得劳动报酬为8858元。水电十四局还应承担相当于工资报酬25%的经济补偿金，计 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条，而该部门规章是劳动行政部门对用人单位监督过程中，针对用人单位的违法行为给予行政处罚适用的依据， ...

美抒”销量数据进行了说明。2005年6月9日，被告人事部向原告发出“解除劳动合同通知书”，以原告“上报销售数据与实际数据不符，有虚假行为的存在”为由， ，也是其行使经营管理权的体现。2005年6月，被告人事部向原告发出“解除劳动合同通知书”，以原告“上报销售数据与实际数据不符，有虚假行为的存在”为由， ...

的工资829元，退还被告押金300元，合共1129元。原告不服佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会的裁决，遂于2007年9月17日向原审法院起诉。 原审 为标准，乘以剩余天数支付赔偿金给上诉人盛安轩按摩院，被上诉人袁某某解除劳动关系前一个月工资为1437.5元，工作29天，日平均工资1437.5÷29=49 ...

律师。 委托代理人林海红，广东豪盛律师事务所工作人员。 上诉人廖某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2007）佛禅法民一初 劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。由此可见，缴纳社会保险费 ...