，但被告于2009年6月17日就通知原告终止劳动关系； 2、《劳动合同终止通知书》、《上海市单位退工证明》及EMS回执，证明2009年6月17日被告 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当诚信履行。劳动合同到期自然终止，除非存在法定的顺延或约定续延的情形 ...

于同日作出受理决定，向被告洛阳海诚电力铁塔制造有限公司送达了起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票。因案件处理结果与史某某、郭某某有法律上的利害关系 有限公司x.03元。在合同到期前，2009年6月20日，郭某某、史某某又与洛阳海诚电力铁塔制造有限公司续签了承包合同，续签的合同，内容与原合同基本 ...

原告收到被告送达的通知书，声称其与原告之间于2008年7月14日签订的劳动合同将于2009年7月13到期，并且被告决定不与原告续签劳动合同，之后原告 不服该裁决，向本院提起诉讼如前。审理中原告撤回要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求；原、被告对原告月工资标准为7872.39元意见一致。 庭审中 ...

书面劳动合同。劳动合同到期后，双方未续签，徐某某仍在某公司从事原工作。2008年6月16日，某公司向徐某某发出“解除劳动关系通知书”，内容为“公司自即日起 未提供证据证明其向徐某某讲明该22,600元已包括销售提成，该奖金单上也不能反映出来，因此，本院认为徐某某的陈述更具可信度，对某公司的辩称意见不予 ...

原告于2009年12月9日向本院起诉，本院同日作出受理决定，并向原告送达了受理案件通知书、举证通知书及当事人权利义务须知，向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、 30日止，年租赁费为2750元，日平均租赁费为7.53元。合同到期后，原、被告未续签合同，被告继续承租该房屋，原告没有提出异议。从2007年7 ...

年，被告安排原告从事轨道衡大修工作，原告每月工资1500元。合同到期后，原、被告之间没有续签劳动合同。诉讼中，原告提供了：1、原告的技术人员任职资格 劳动争议仲裁委员会于2009年4月30日出具的郑中劳仲不字【2009】第X号不予受理案件通知书，由于原告的申请没有明确的事实和理由，郑州市中原区劳动争议 ...

郭王某信用社工作。2002年1月，原告和郭王某信用社劳动合同到期后，该社未与原告续签劳动合同，遂后原告也未在该社上班。2008年12月3日， ，同日该委员会以原告申诉请求已超过法定申诉时效为由，出具安劳仲不字(2008)第X号不予受理案件通知书，决定不予受理。原告诉至法院，要求被告恢复原告工作，并继续 ...

鹤壁市信访局楼下的门面房转让给其，转让费为x元，被告李某某承诺房主已同意转租，合同到期后可原价续租，否则将转让费全额退还。2007年10月11日，房主以 的转租合同，且房主于2007年10月15日不允许原告继续经营，不续签租赁合同的事实。 3、照片两张。 原告以此证明因被告李某某擅自转租，所租赁房屋被 ...

收取的租金可以确定租赁期限。3、一审法院既然认为，城关供销社已经公证送达了《终止合同通知书》，双方的租赁关系已经解除，上诉人为何还要求解除租赁关系，法院应驳回其 交回楼房，更是合情合理。三、上诉人系无理缠讼。租赁合同到期后，上诉人在明知不可能续签合同情况下，通过非正常手段，要求将原借条更换，重新开据新 ...

2007年2月16日原告收到被告的通知书，内容为告知原告双方签订的劳动合同于2007年3月1日期限届满，不再与原告续签劳动合同。被告已结清原告上班时间的工资 ”的日期为2007年3月27日，而双方的劳动合同于2007年3月1日已到期，故上诉人廖某某患病所需的医疗期并不在双方的劳动合同期内。第二，上诉人 ...