便掌握原告的客户资源，误导客户，致使原告的正常商业交易不成。原告认为，被告的行为违反了其与实华开公司签订的聘用合同及服务协议中有关竞业禁止及保密义务的 雇员不得因任何原因直接或间接地以任何方式为与雇主有竞争业务的个人或企业提供服务；在工作期间和终止工作关系之后六个月内，雇员不得雇佣或带走雇主的任何职员 ...

便掌握原告的客户资源，误导客户，致使原告的正常商业交易不成。原告认为，被告的行为违反了其与实华开公司签订的聘用合同及服务协议中有关竞业禁止及保密义务的 雇员不得因任何原因直接或间接地以任何方式为与雇主有竞争业务的个人或企业提供服务；在工作期间和终止工作关系之后六个月内，雇员不得雇佣或带走雇主的任何职员 ...

于1997年3月20日到东台公司处工作，合同期满后，上诉人与东台公司于1999年6月30日签订聘用合同，合同约定：东台公司自1999年7月1日至2002 及一切工资等待遇全部停止；按公司通知规定，所欠上诉人的工资和费用，按在岗工作期间，以下列款项和标准结算(至2001年3月31日止)，1、每月标准工资 ...

另一方面又确认双方是借用关系,考虑原告与佛山市海佛石油燃料公司的劳动合同期满后，双方未办理终止劳动合同的有关手续的实际情况，且在庭审中，原告举证证明双方是借用 年9月20日至退回海佛公司之日的经济损失（按每月730元标准计算）及社会保险。综上所述，我认为一审判决认定事实部分不清，适用法律、判决错误，请 ...

损失的，守约方仍有权要求违约方赔偿未能弥补部分的损失。33.6、本合同期满终止或提前解除后，乙方的被特许人资格取消，有关事项按照以下原则处理：33.6 份合同的保底使用费均是“五万元”。 诉讼中，江南餐某公司表示，如果法院认定双方的合同应当解除，就要求一并处理加盟费和保证金。 以上事实，有商标某册证、 ...

个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市 ...

合同书。 2、2010年度劳动合同书。 3、2005年度续签（变更）聘用合同。 4、关于给予黄X同志安排岗位的函。 以上证据1、2、3、4拟证明原告与被告之间 。 被告XX公某辩称，1、依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止，劳动合同期满后，被告与原告解除劳动关系是合法、有效的。2 ...

的，所需交通费由所在单位按照本单位职工因工出差标准报销；而且，原告在仲裁时提交了相关某据，故《仲裁裁决书》对交通费的认定本院予以采信；另外的188元， 第九十八条：公民享有生命健康权。 第一百零六条：公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 第一百三十四条第二款七项：承担民事责任的 ...

满60周岁，达法定退休年龄，原告与被告台州市路桥区市场开发服务中心间的劳动合同终止。后被告台州市路桥区市场开发服务中心根据考核制度规定继续返聘原告工作。 的诉讼请求。 经审理本院认定，原告应某某系退伍军人，于1993年1月进入被告台州市工商行政管理局路X街工商所从事市场管理工作。双方曾签订部分聘用合同 ...

月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市 ...