年1月起，被告没有与原告签订劳动合同。2009年3月14日，被告向原告发出《考勤核查通知函》及《考勤管理制度》节录，认为原告自2008年3月 月16日，原告再次向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍赔偿金、2009年3月份至5月份工资及25%补偿金、未休年休假工资 ...

。鉴于某告多次违反公司规章制度和安全管理制度，对生产现场带来严重安全隐患，且屡教不改，原告解除双方的劳动合同。原告现起诉要求不予被支付告： 105.74元； 五、原告某某科技有限公司要求判决不予支付被告于某某违法解除劳动合同关系赔偿金3222.51元的诉讼请求，予以支持。 负有金钱给付义务的当事人如未 ...

律师事务所律师。 原告济源市东方汽车运输有限公司（下称东方汽运公司）与被告孟某某挂靠经营合同纠纷一案，本院于2009年2月11日依法受理，同年2月18日向被告孟 保险的事实，以及垫付的费用明细。 3、2005年9月10日公司《安全生产管理制度》一份，其中第七条规定：“各车辆的相关营运证件，如：行车证、 ...

处理决定于2008年8月邮寄送达给被告本人，因此原告解某劳动合同合法，被告系违反原告员工管理制度和劳动纪律，对其申诉请求应当予以驳回。社会保险征缴义务主体 关系的证明的诉讼请求本院不予支持，原告应当依法为被告出具解某或者终止劳动合同的证明。依照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定，社会保险费征收系 ...

，这是违反税务管理制度的。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，2005年3月2日，原告万博诚公司与被告印联恒通二分公司签订工矿产品购销合同，主要约定 ，保修一年；交货方式为被告由公路运输至原告厂里；原告按照出厂标准验收。 上述合同签订后，原告于2005年3月2日以出票人为北京万博豪图书有限公司的转账 ...

证实原告刘某甲从被告罗某某处领款5500元。 14、被告罗某某与益将林场合同证实罗某某与汝城县益将国有林场系劳务关系。 15、证人何某庚证言证实 ，用去医疗费6380元。另查，被告汝城县益将国有林场未制定安全生产方面的管理制度，也未对原告方进行安全生产培训，原告的主要生产工具拖拉机未进行年检，原告也未 ...

九洲律所）因与被上诉人福州昌晖自动化系统有限公司（以下简称昌晖公司）委托合同纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院（2008）朝民初字第x号民事判决，向本院 所返还款项给昌晖公司。且一审法院对昌晖公司不按委托合同约定给付款项既律师违反财务管理制度私自收款的行为没有予以制裁，造成不良的社会效果。 7.如果昌 ...

证实原告刘某甲从被告罗某某处领款5500元。 14、被告罗某某与益将林场合同证实罗某某与汝城县益将国有林场系劳务关系。 15、证人何某庚证言证实 ，用去医疗费6380元。另查，被告汝城县益将国有林场未制定安全生产方面的管理制度，也未对原告方进行安全生产培训，原告的主要生产工具拖拉机未进行年检，原告也未 ...

事务所（以下简称湘华源律所）因与被告中国长城资产管理公司长沙办事处（以下简称长城公司长沙办事处）发生债权转让合同纠纷，于2009年6月3日向本院提起诉讼。 ，湘华源律所也可以随时要求履行。根据最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第六条的规定，不能确定履行期限的，诉讼时效期间从 ...

。 委托代理人刘大川，广东信孚律师事务所律师。 上诉人曾某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第1456-X号 经济补偿金，故上诉人请求经济补偿金没有法律依据。二、销售佣金制度属于被上诉人的内部管理制度，被上诉人可以随时修改与终止。现被上诉人因经营困难，货款回收慢 ...