而产生的扩大损失，依法应由吴某某自身承担责任。对于吴某某所主张的客户住宿费用、员工工资损失、工商税费、通讯费用等项费用，应是其从事特许经营加盟所 银基商贸城专卖店陆续经营到2006年下半年才彻底停止经营。9、吴某某提交的夏而公司招商加盟手册上显示:“加盟利益：合约区域内，独家经营，利益共享。优惠的供货 ...

却未经司法部核准登记。因此，以该学会名义所从事的司法鉴定活动也是不合法的；该鉴定意见采用断章取义的态度，把一个完整的技术体系进行肢解，然后将分散的部分鉴定 。佳灵公司在使用时需要自行测试，希望森兰公司直接采用产品生产厂家在使用手册中提供的参数。 9、关于转矩提升大小确定。该项技术是公知技术，希望森兰 ...

签订的《中美合资佛山科勒有限公司员工劳动合同书》是双方当事人的真实意思表示，内容没有违反法律规定，是合法有效的合同，双方当事人应按合同约定全面履行各自义务。 公司，在公司期间，上诉人利用电话上网，违反公司的规章制度。本公司的规章制度和员工手册都是经有关部门批准的。公司依照上述规定，给予了殷一次警告，并 ...

却未经司法部核准登记。因此，以该学会名义所从事的司法鉴定活动也是不合法的；该鉴定意见采用断章取义的态度，把一个完整的技术体系进行肢解，然后将分散的部分鉴定 。佳灵公司在使用时需要自行测试，希望森兰公司直接采用产品生产厂家在使用手册中提供的参数。 9、关于转矩提升大小确定。该项技术是公知技术，希望森兰 ...

劳动关系及合同第22条第3款、第37条内容。3、员工手册，以证明原告职工须遵守的纪律。4、原告法定代表人刘某与被告在黄岩区南城派出所的笔录 上述裁决，于2011年4月26日诉至本院。 本院认为，原、被告签订的劳动合同，合法有效。双方应当按照劳动合同履行各自义务。我国劳动合同法规定，用人单位单方面解除 ...

业务；甲方授权乙方为“中科魔变灯箱”秦皇岛市区（不含郊县）独家代理商，在当地合法经营，乙方交纳权益金x元，上述权益金全部到帐后合同自动生效，乙方便 灯箱的产品业务知识和经营技术及主要光学材料，对乙方或乙方派遣的员工有义务免费培训其相关技术的操作能力、相关经验；甲方施行县级、市级、省级区域代理商运营管理 ...

的经济补偿金x.51元。 被告上海某某工业有限公司辩称，被告解除与原告的劳动关系是合法有据的，程某也是合法的，故无需支付赔偿金及代通金。原告在被告处工作期间的 12月15日、2008年12月16日的三份通告，内容均为：冲床班长王某某调整为冲床员工，本人未服从调动，依《员工手册》第五十条第三、四项，公司 ...

的经济补偿金x.06元。 被告上海某某工业有限公司辩称，被告解除与原告的劳动关系是合法有据的，程某也是合法的，故无需支付赔偿金及代通金。原告在被告处工作期间的 12月15日、2008年12月16日的三份通告，内容均为：冲床班长张某某调整为冲床员工，本人未服从调动，依《员工手册》第五十条第三、四项，公司 ...

11日，被告提出仲裁申请，要求原告恢复劳动关系，继续履行劳动合同；返还原始劳动手册正本。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决原、被告恢复劳动关系，继续履行劳动合同； 岗位而言，原告已将被告所在生产岗位撤销，设备已报废，故客观上原告也不需要保有该岗位的员工。因此，本院认为，原、被告劳动合同订立时所依据的 ...

公司行为准则的，被告可以据此解除其劳动合同；对证据3真实性无异议，被告系合法解除。本院对原告提供证据认证如下：对证据1、2予以确认，对证据3真实性予以确认。 8真实性无异议，但是并未结清，原告只确认已经领取的金额；对证据9无异议；对证据10不予认可，员工手册被告工作期间从未见过，签收单也不是原告本人所 ...