的集团的员工。2002年2月20日，罗小红招收王某甲在食堂工作，双方口头约定工资暂定为每月800元，由罗小红支付。第二天晚上八点多钟，王某甲骑摩托车送餐 的行为规范，也是现代化大企业进行安全生产的需要，王某甲不能因自己受厂纪厂规约束而认为自己是美的集团的员工。王某甲还认为美的集团向其发放的厂牌可以作为 ...

银行账户向员工发放工资，因此工资的发放源自体验馆的经营收入，缺额部分该馆向我公司借支补足。关于未办理黄某社会保险的原因，一是由于体验馆营业执照未发，社保 关系具有派遣性质。在具有派遣性质的用工方式中，用工单位对劳动者进行管理、发放工资均不能引起劳动关系变更的后果。因此黄某虽然在体验馆工作，但仍应认定其 ...

当时广西唯一被指定的专门从事商标代理业务的组织；证据7、商誉所人某工资发放名单、商誉公司员工工资名单，证明商誉所与商誉公司是两个不同的独立经济实某；证据 程序复杂，一个商标经过几年时间获得批准是正常的，因此商誉所在被吊销营业执照后虽不能再从事经营业务，但根据诚实某用原则，仍应将正常经营期间受理的业务的 ...

x.37元，陪人护理费7924.14元，精神损害抚慰金2000元。在被告人保南宁分公司不能赔付时，由被告苏某、被告吴某对上述赔偿义务承担连某责任。经交 ，但原告提交的证据不足以证实该主张，故原告的护理费应参照居民服务业的年平均工资标准计算该项费用为：x元/年÷365天×（2天×2人+19天+60天）= ...

某乙被公司免职了。杨某乙从2010年6月份到2010年9月份上班三个月，公司没有发过工资给他，他也没有款项进过公司的账，只有过三四次借支，总共支了大概1万多元 周玉学他们同意付2万元。谭冬宁就讲要5万元，后来周玉学就问杨某乙能不能付那么多，意思就是付了5万元后杨某乙的资金能否正常运转，杨某乙讲可以先给 ...

委托代理人孙某，男，X年X月X日出生，汉族，湖北省武汉市人，货运中心员工，住（略）。 被告中国人民财产保险股份有限公司武汉市汉阳支公司，住所地武汉市汉阳区鹦鹉 对原告提交的证据7，三被告对其真实性无异议，但认为9级伤残不能代表没有劳动能力，不应计算被扶养人生活费，本院认为，原告因事故造成9级伤残，给 ...

不影响当事人之间按照一定的比例支付设计人提成费用，故发景公司此主张不能成立。本案中，杨某甲所提供的LZF2—50、LZF2—80、LZF2-300—800x—500 —500焚烧炉的炉体图、炉架（焊接件）图及总装图、发景公司员工登记表、李长明与发景公司的劳动合同及工程技术人员岗位协议书、工具、工作服领 ...

27日开始派一名员工为玫瑰园物业部办公室(1－2)楼提供日常清洁服务(合同外项目)，费用为每月600元(因原玫瑰园物业部办公室清洁员工资为500元，另100 年10月以后每月至合同解除超出补充合同约定额外收取的清洁服务承包费600元，不能提供充足证据证明其为补充合同外的其他法定或约定服务收费，双方亦再 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告任某某诉称：2010年3月2日，被告单位员工郑文发驾驶被告所有的粤x卧铺客车承载原告等人从深圳往湖北方向行驶，其因疲劳 票据的证明力不予认定。原告提交的证据6，被告对其关联性提出异议，本院认为原告不能证实住宿费系产生于其在外地治疗期间，故对该证据的证明力不予认定。被告 ...

的普通百姓。如按正规手续办养老保险，需要身份证，招工表，工资表等手续，并且要本人亲自到社会保障局填表，签字，不能别人代办。办的养老保险手续是两个证，一个存折，两 叫郑州工利福利厂，是以我兄弟媳妇潘×的父亲潘×喜的名字开的户，以给员工代发工资名义开户，当时正好郜某甲让我给她办的证有10多个，我就把这些人 ...