，并再三强调不服从安排视为终止劳动合同。随后被上诉人要求上诉人填写《广西正大员工离职申请表》，并答应支付相应经济补偿金给上诉人。为此上诉人应被诉人的要求 ，并未以书面形式确认的情况下。被上诉人单方面调动上诉人工作岗位及工作地点，违反法律规定。所以，被上诉人不享有单方变更上诉人工作岗位和工作地点的权利， ...

。2007年1月1日，中国XX通信集团重庆公司与重庆某某公司签订《业务代理框架协议》，中国XX通信集团重庆公司将其固定、移动电话业务发包给重庆某某公司，其 并由部门经理签字确认；员工因故不能上班，需按公司规定办理请假手续；连续旷工5个工作日，或一年内旷工超过10个工作日，属严重违反劳动纪律，可解除劳动 ...

和技术支持，无偿提供附带性广告宣传，对门市员工进行各项培训，同乙方负责经营管理的门市员工签订劳动合同，甲方权利有：按协议年度上收定额经营利润（费用）2万元，收取经营责任风险保证金1万元，若乙方所负责的门市没有完成任务指标或违反四达国旅门市管理条例，甲方有权动用保证金，并同时有权要求乙方补足所应交 ...

恶意抢注被代理人商标的证据主要包括：1、东方金叶公司和中央电视台签署的合作协议、网上收集的东方金叶公司和中视希望公司之间关系的资料、东方金叶公司 的合同资料、中央电视台与东方金叶公司签订的协议书、赵某与“希望英语”栏目组员工合影照片原件等证据。 其中用以证明中央电视台对争议商标标识享有在先著作权的证据 ...

月24日向法院提起诉讼。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方未能达成一致协议。 以上事实，有原告提供的长劳仲案字（2010）X号裁决书、存款存折 、安全生产履约金的问题。被告组织员工进行安全生产培训，是被告作为用人单位的义务。被告向原告收取培训费、安全生产履约金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

月24日向法院提起诉讼。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方未能达成一致协议。 以上事实，有原告提供的长劳仲案字（2010）X号裁决书、存款存折 、安全生产履约金的问题。被告组织员工进行安全生产培训，是被告作为用人单位的义务。被告向原告收取培训费、安全生产履约金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

X号雍和大厦东座AX室。 法定代表人焦某某，总经理。 委托代理人周某某，该公司员工。 委托代理人申红奇，北京市博盟（略）事务所（略）。 原告洛阳华瑞电子 具备开工条件之日起计算至工程竣工，经安哥拉方验收合格签字，到培训结束为止。六、付款方式，协议签定后，乙方安排相关事宜，护照，施工图纸。施工方案交甲方 ...

的庭审笔录在案佐证。 原审法院认为： 天则数建公司与侏罗纪公司签订的技术合同未违反法律相关规定，应属有效。本案与x号案件合同关系的基本性质相同，即实质技术 项目的技术服务费用（包某软件系统的客户安装、调试、培训、维护、技术研发等费用），并对侏罗纪公司就协议约定的系列项目之生产经营活动有知情、认可和建议 ...

的经济损失1800元，并承担本案诉讼费。 被告机械协会辩称：终止双方签订的合作协议是因为咨询公司违约在先，请法庭驳回原告的诉讼请求。 原告为证明其主张向法院 ，同时咨询公司负责协调联络工人日报班组天地专刊、中国企业员工互动平台为系列活动提供媒体支持，提供会务人员和培训师。因咨询公司称严利敏已经辞职，其 ...

产品。4、经营管理公司。四、乙方责任：1、提供40%设备投资。2、负责培训员工技术。3、负责国外定单及产品，原材料的进出口手续。4、乙方保证甲方同等接 年6月28日、2006年11月4日签订的协议，双方意思表示真实，不违反法律规定，合法有效。根据2份协议的内容，可以认定双方为合作关系。被告主张双方系 ...