参照何地的标准确定给付工伤保险待遇；2、在计算上诉人谭某某工伤待遇时如何适用其工资标准；3、上诉人谭某某的停工留薪期待遇是否计算有误。 针对上诉人各自的上诉 职工停工留薪期管理办法》第二条、第九条的规定，上诉人谭某某的停工留薪期间应认定为从2006年7月22日受伤之日到2007年6月15日重庆市万州区 ...

被告受伤当月的工资收入情况（实际工作时间已经达到法定工作时间），结合在被告停工留薪期间，原告按被告所在的裱坑部计件工资平均数每月向被告支付的工资数额 一次性工伤医疗补助金、住院治疗伙食补助费、二次手术治疗费等工伤待遇。 双方当事人二审期间均未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认 ...

1630元(计算一个月)、2005年3月12日至2005年11月22日的工伤治疗停工留薪期间的工资x。9元(按佛山市2004年度职工月平均工资1630元计算，减去原告 保险条例》第二十三条第一款的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 ...

支付。关于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，由双方确认被告在工伤事故发生前的月平均工资为953.80元，其月工资标准低于佛山市2004年度职工 需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，在被告工伤检查和治疗期间，原告应当按照被告原 ...

的费用不予认可，一次性工某医疗补助金已经包含了康某；4、关于停工某薪期间的工某，一般在伤情严重的情况下才能够超过12个月，但最长不超过 ，其余赔偿项目的具体数额计算正确予以确认。最后判令：“阳光财产保险股份有限公司湖南省分公司在交强险责任限额内赔偿张XX医药费、诊某、住院费、伙食补助费、后续治疗费、 ...

条规定，职工某工某遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工某接受工某医疗的，在停工某薪期内，原工某福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工某薪期 管理条例》第二十条之规定，判决如下： 一、被告驻马店市白云纸业有限公司支付原告晏某停工某薪期间（2007年8月至2008年7月）的工某13741.42元。 二、被告 ...

重庆市彭水县人民医院因多器官系统功能衰竭和重症乙型肝炎死亡。李化奎在重庆医科大学附属第一医院住院期间其脾脏被切除。重庆市X区社会保险局先后支付给重庆六品建材有限责任 停工留薪期，李化奎也并非痊愈出院，一审法院认为李化奎是在停工留薪期之外死亡，因而不能享受工伤待遇，该观点是错误的。请求二审撤销原判，判令 ...

生效后十日内支付原告（被告）王某二○○九年八月十四日至二○○九年十一月十三日期间的停工留薪期工资二千七百元及百分之二十五的经济补偿金六百七十五元；四、 在法律中的适用情形为克扣或拖欠劳动者工资的，而一审判决中25％的经济补偿金使用在停工留薪期的待遇中，此为适用法律错误。 王某答辩称：我同意一审判决。 ...

胡某丙）双方及其代理人都认为：乙方的受伤属于工伤。二、甲方付给乙方停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等共计 ，该赔偿协议为有效协议。原判决认定胡某丙停工留薪四个月和护理费用4129元并无不当，但在一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的 ...

损失的应当赔偿的比例及罚款数额作出明确规定，其提交的安全管理规定的颁布时间又是在事故发生之后。故上诉人石油天然气运输公司上诉称被上诉人刘某应当赔偿直接经济损失的30 应发工资均为800元，在事故发生之前的1月和2月的工资也是800元。原审法院按照上诉人刘某月工资800元计算停工留薪期间工资并无不当。故 ...