。因陈某并未实际在某某建筑公司上班，且该请求无法律依据，不予支持。陈某系与某某建筑公司协商解除劳动关系，不符合领取失业保险金的条件，对其赔偿 低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。”陈某待岗期间在其他单位上班，已经重新就业，某某建筑公司不应发给生活费。 综上所述，一审法院认定 ...

），现被告主张返还，合理合法，本院予以支持。根据双方提供的证据，双方在劳动关系存续期间，并未连续签订书面的劳动合同，仅间断的签订了几份书面劳动合同 享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任，赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍。被告与原告劳动关系存续期间已满15 ...

意思的表示，不存在欺诈。上诉人委托其父代办手续，在解除双方劳动关系后，本人又长时间的多次领取失业保险金，应视为认可。另与上诉人解除劳动合同协议是经 之父在其外出打工期间与被上诉人大河屯粮所签订了解除劳动关系协议书，领取了经济补偿金。此后分别由上诉人秦某某及其妻领取了２１个月的失业保险金。该事实清楚。故 ...

的表示。不存在欺诈。上诉人委托其妻代办手续齐全，在解除双方劳动关系后，其妻常兰英又长时间的多次领取失业保险金，应视为认可。另与上诉人解除劳动合同协议 常兰英在其外出打工期间与被上诉人黑龙粮所签订了解除劳动关系协议书，领取了经济补偿金。此后上诉人郑某某之妻又领取了２１个月的失业保险金。该事实清楚。故原审 ...

仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，决定不予受理。周某某不服，提起诉讼。周某某对开除 工资停发的时间认定为劳动争议发生之日，自领取失业保险金的时间计算也远已超过仲裁时限。由于周某某未在法定仲裁申请时效期内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁 ...

时失去了领取失业保险金的保障，由此造成的经济损失原告应承担。根据劳动合同法的相关规定，原告应支付被告没有签订劳动合同的双倍工资。被告在原告处工作期间， 。 上述需履行事项于本判决生效后十日内履行完毕。 如果原告未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

被告进行临时工清退工作，将原告辞退。原告在被告处工作近八年时间，被告并未履行为原告购买社会保险的法定义务。原告工作期间，从未休息过一天，累计加班时间 保险费及医疗保险费；3、被告补偿原告因被告没有为原告购买失业保险而给原告带来不能领取失业保险金的直接经济损失5680元；4、本案诉讼费由被告承担。 原审 ...

被告进行临时工清退工作，将原告辞退。原告在被告处工作近八年时间，被告并未履行为原告购买社会保险的法定义务。原告工作期间，从未休息过一天，累计加班时间 保险费及医疗保险费；3、被告补偿原告因被告没有为原告购买失业保险而给原告带来不能领取失业保险金的直接经济损失5680元；4、本案诉讼费由被告承担。 原审 ...

赔偿逯某甲不能领取失业保险金损害x元，各项总计x元。 金属公司所诉系捏造事实。事实是2011年元月3日上午，逯某甲和电工班的电工在水处理车间放 中断前工龄减半后，累计满三年）根据有关规定，缴纳社会统筹金；3、工作人员工作期间，应按照电工操作有关规定认真检查电气设备，发现问题应及时与有关部门联系并处理， ...

按失业保险条例的相关规定向原告支付失业保险金和医疗补助金。原告在被告处工作5年以上不满10年，领取失业保险金及医疗补助金的期限应为18个月。以宝鸡市2008 .23元。 二、驳回原告张某甲的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...