名董事组成，董事会对股东负责，行使的职权包括决定公司的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司的法定代表人变更为潘XX。2008年 ，证明各原告的工资构成，各职级薪酬结构表中月度岗位工资、月度津贴总额、月度奖金按照职级与薪级薪等匹配表中薪等扣减各职级薪酬结构表中12个月的 ...

名董事组成，董事会对股东负责，行使的职权包括决定公司的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司的法定代表人变更为潘XX。2008年 ，证明各原告的工资构成，各职级薪酬结构表中月度岗位工资、月度津贴总额、月度奖金按照职级与薪级薪等匹配表中薪等扣减各职级薪酬结构表中12个月的 ...

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已经分三次将原告第一季度应得奖金予以发放； 8、警告信、暂停发放相关待遇的通知、快递详情单、退批条3份、考勤制度及劳动纪律，证明由于原告未 2009年4月工资差额892.92元、解除劳动关系经济补偿金x元、2009年第一季度奖金x元及2009年4月交通费1600元、电话费500元和业务费2000元。后 ...

决定将集经分处以下拨集经企业的“扶持款"名义套取现金五十六万四千元(按奖金系数在分处全部职工中发放)中截留的五万元，每人发一万元，陈某某、苏某某 但上述原审被告人共谋采取利用税务收据报销手段套取奖金每人所得一万零七百六十元，上述原审被告人的行为系违反了财经纪律和财务制度的行为，不应认定为犯罪，原审对此 ...

某乙及黄某丙、龚某某、苗某某(三人另案处理)开会，决定提取二万元发奖金，在集经管理费中专款专用“养老保险移交专项资金”名下列支。苏某某、李某甲、 但上述原审被告人共谋采取利用税务收据报销手段套取奖金每人所得一万零七百六十元，上述原审被告人的行为系违反了财经纪律和财务制度的行为，不应认定为犯罪，原审对此 ...

代理人李启航。本案现己审理终结。 原审判决认定：被告拖欠原告1999年年度提成奖金和2000年12月工资1500元，合计（略）元，2002年10月28日， 在法定的期限内，劳动争议当事人不行使申诉权，申诉权因期满而归于消灭的制度。现行法律、行政法规为劳动争议当事人行使申诉权明确规定了时间界限。《劳动法 ...

令被告：1、支付原告业务提成款共计466065.49元及利息；2、支付原告奖金100000元及利息；3、支付原告经济补偿费47198元及利息。 被告郑州电缆（集团 （2000）郑缆字第X号公文对于电缆销售处实行销售大包形式分配工资的制度不违反法律禁止性规定，依法有效。依据该X号公文，销售处内部应根据处 ...