建电器设备有限公司法律顾问，住（略）。 被告李某甲，女，X年X月X日出生，汉族，衡阳电力送变电工程公司职工，住（略）。 委托代理人李某乙（系李某甲 用人单位。接受派遣的湘建公司为用工单位，应为被派遣劳动者李某甲提供相应的劳动条件和劳动保护。送变电公司、湘建公司、李某甲均应遵守劳动法的规定行使权利和承担 ...

方集团有限公司。。 法定代表人姜某某，董事长。 委托代理人温某某 委托代理人闫某某，女，汉族， 被申请人（一审原告、二审被上诉人）魏某某， 申请再审人郑州天 关系。作为劳动者依法享有获得劳动保护、享受社会福利待遇等基本权利。现双方劳动关系仍然存在，被告应依照《郑州市企业职工养老保险条例》的规定，为原告 ...

企业劳动争议处理条例》第二条第(二)项规定的劳动争议是指“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民 的各项支出，不列入工资总额的范围。从上述规定看，职称(级)补贴既不属于职工工资总额的范围，目前也未纳入社会保险统筹范围。根据国家有关政策规定，国有、 ...

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3月上诉人工作26.9天、日法定标准工作时间延长工作102小时，被上诉人支付劳动报酬937元给上诉人，其中加班工资326元。但是被上诉人没有提供从1995年6 为5.98天×21.20元/天＝126.78元给上诉人。依照有关法律规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。但是，上诉人主张2002年12月1 ...