，本院予以采信；证据3仅能证明被告市建公司为原告郝某某参加了失业保险、养老保险，但被告市建公司未能提交相关证据证明其公司不欠缴原告郝某某失业保险金 于1985年11月招收原告郝某某为合同制工人。被告市建公司与原告郝某某签订的劳动合同于2005年5月期满，双方未续订劳动合同。2006年4月6日，被告市 ...
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，本院予以采信；证据3仅能证明被告市建公司为原告魏某某参加了失业保险、养老保险，但被告市建公司未能提交相关证据证明其公司不欠缴原告魏某某失业保险金 ，被告市建公司招收原告魏某某为合同制工人。被告市建公司与原告魏某某签订的劳动合同于2005年12月31日期满，双方未续订劳动合同。2006年4月3日，被告 ...
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异议，本院予以采信；证据3仅能证明被告市建公司为原告靳某某参加了失业保险、养老保险，但被告市建公司未能提交相关证据证明其公司不欠缴原告靳某某失业保险金、 市建公司招收原告靳某某为合同制工人。被告市建公司与原告靳某某文签订的劳动合同于2005年4月30日期满，双方未续订劳动合同。2006年3月6日，被告 ...
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，本院予以采信；证据3仅能证明被告市建公司为原告闫某某参加了失业保险、养老保险，但被告市建公司未能提交相关证据证明其公司不欠缴原告闫某某失业保险金 ，被告市建公司招收原告闫某某为合同制工人。被告市建公司与原告闫某某签订的劳动合同于2000年5月15日期满，双方未续订劳动合同。2003年5月14日，被告 ...
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间，尹某某进入电杆厂任锅炉水质处理员。双方没有签订劳动合同，厂方一直没有为尹某某参加社会养老保险和社会失业保险，尹某某于2003年8月间知道后，即于同年9 厂上班及领取保证金。如果是辞退尹某某，为何不在括号内写明呢为何其他回厂的工人领取保证金后，又继续在厂里上班呢故电杆厂已经有充分的证据证明通知其回厂 ...
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该法实施之前不存在“事实上的劳动关系”的认定问题。根据当时的法律法规和政策，胡某不属于养老保险的参保对象，故对原告胡某要求被告县教育局为其缴纳养老保险金 ，企业招用工人，必须在国家劳动工资计划指标之内，贯彻执行先培训后就业的原则，面向社会，公开招收，全面考核，择优录用。胡某与县一中汽车承包合同纠纷案经 ...
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劳动关系多年来一直未办理养老保险手续，到2008年初被告才开始为原告向社保局补缴养老保险金。后来，原告在《劳动合同制工人退休养老基金卡片》上发现被告 如下： 1、被告是否应当退还多收取的养老保险金。1995年原被告签订临时工劳动合同，劳动关系成立。2008年原告参加养老保险，并且补缴了自1995年起的 ...
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建立劳动关系多年来一直未办理养老保险手续，到2008年初被告才开始为原告向社保局补缴养老保险金。后来，原告在《劳动合同制工人退休养老基金卡片》上发现被告 及同期利息。1995年原被告签订临时工劳动合同，劳动关系成立。2008年原告参加养老保险，并且补缴了自1995年起的养老保险费，在该部分费用中，原告 ...
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建立劳动关系多年来一直未办理养老保险手续，到2008年初被告才开始为原告向社保局补缴养老保险金。后来，原告在《劳动合同制工人退休养老基金卡片》上发现被告 1982年原告被按知青安排在被告处工作，2000年双方签订劳动合同，原、被告之间劳动关系成立。2008年原告参加养老保险，并且补缴了自1982年起的 ...
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股东会决议，决定自2008年7月15日起关停公司的生产、销售、营运，解散工人。依据《劳动合同法》第四十一条“有下列情形之一，需要裁减人员二十人 支持；3、上诉人主张的解除劳动合同补偿金、赔偿金以及失业金等是否应予支持；4、上诉人要求被上诉人申报及缴纳养老保险、医疗保险等是否属于人民法院民事案件受案范围 ...
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