、一套人马”，方升化学公司对外不具备独立承担责任的能力。 2、苗平均的工伤认定书、河南省济源市病残儿医某鉴定申请/审批表（患儿系李某霞的儿子翟XX 中工龄工资虽然包含豫源化电公司的工龄，但根据相关法律规定，用人单位职工的工资水平，单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系存 ...

后通过与济源市医疗保险经办机构协调，医疗保险经办机构同意对原告的医疗保险关系进行恢复，2007年12月以豫源化电公司的名义对原告的医疗保险关系进行恢复 工龄工资虽然包含豫源化电公司的工龄，但根据相关法律规定，用人单位职工的工资水平，单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系 ...

）。2008年11月28日，被告解除与原告劳动合同后，经株洲市劳动争议仲裁委员会裁决恢复了原、被告之间的劳动合同关系，没有造成原告损失，故对于原告要求被告支付违法解除 条例》第三十一条规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。邹某某工伤前月 ...

不包料的形式，发包给了被告罗xxx一个人，待完工后一次性支付工资给罗xxx。被告罗x只和罗xxx形成承揽合同关系，答辩人与被 主要有： (一)停止侵害； (二)排除妨碍； (三)消除危险； (四)返还财产； (五)恢复原状； (六)修理、重作、更换； (七)赔偿损失； (八)支付违约金； (九)消除 ...

7240元。二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金x元。三、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金x.7元。四、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金x.3元。五、 个月、恢复期3个月)，即自2008年7月6日至12月6日，故被告该5个月的工资6000元(1200元×5个月)，应当支付。《工伤保险条例 ...

劳动能力鉴定委员会再次鉴定原告高××为六级伤残。另查明：被告××煤矿没有为原告参加工伤保险。原告持有治疗费用单据1322.79元。 原审法院认为：一、关于被告××煤矿 及赔偿金问题。《河南省工伤保险条例》第二十六条规定：“职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的，由用人 ...

级伤残。后李某乙以要求济源富康公司支付其医疗费等各项工伤待遇及未签订劳动合同的双倍工资为由向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年11月24日，该 应当具有同样的效力。 李某乙不服原审判决，上诉称：1、其因工伤被鉴定为七级伤残，为了日后恢复手指功能及手指整形，医院建议其配备辅助器具，且其已经实际 ...

7240元。二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金x元。三、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金x.7元。四、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金x.3元。五、 个月、恢复期3个月)，即自2008年7月6日至12月6日，故被告该5个月的工资6000元(1200元×5个月)，应当支付。《工伤保险条例 ...

8937.54元并加付赔偿金8937.54元。 被告辩称：1、原告请求被告支付工伤停工留薪期的工资每月1100元，直至原告康复，并加付赔偿金每月1100元，不能完全 ，本院依据原告的伤情及达不到伤残等级的事实，并参照郑州市工伤职工停工留薪期分类目录中颅内损伤恢复期6个月的规定（河南省及（略）对停工留薪 ...

属于工伤。原告即申请劳动能力鉴定，因原告的视力尚需要一段时间的恢复，才能最终鉴定劳动能力等级。2007年6月29日郑州市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定 遭受事故损害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”据此规定,对原告请求判令被告因工受伤应享受的工伤保险待遇及医疗费、交通费等诉讼请求，应予支持； ...