按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 本院予以维持。 其次，关于上诉人刘某甲应如何享受法定工伤待遇的问题。根据我国《劳动法》第七十三条的规定：“劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病 ...

邓某甲属于工伤。2007年10月19日，经重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会鉴定，邓某甲伤残为八级，无护理依赖。同年l0月22日，邓某甲以工伤待遇发生争议为由 责任。对于何某某提出邓某甲系何某、陈建华雇请的工人，何某某不应对邓某甲赔偿工伤保险待遇的问题，因工伤认定决定书已确认了邓某甲与重庆市九龙坡区亚龙 ...

戊应为14年3个月；参照重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》第十一条第二款之规定，刘某乙、冉某丙 元、定残后生活护理费2772元、交通费461元、劳动能力鉴定费和查询费250元、鉴定前医药费372元、丧葬补助金8316元、抚恤金x.28元、一次性死亡补偿金x元等合计 ...

于2007年5月15日作出部分裁决。2007年8月28日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为二级，护理等级为二级。因被告没有向原告支付工伤 为基数计算错误，不予采纳。原告享受工伤保险待遇后，双方终止劳动关系并终结工伤保险关系。关于原告请求医疗期间护理费的问题。原告在诉讼中提供了由佛山市中医院 ...

戊应为14年3个月；参照重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》第十一条第二款之规定，刘某乙、冉某丙 元、定残后生活护理费2772元、交通费461元、劳动能力鉴定费和查询费250元、鉴定前医药费372元、丧葬补助金8316元、抚恤金x.28元、一次性死亡补偿金x元等合计 ...

关系并终结工伤保险关系。关于金义达公司申请重新评估冯某某安装国产普及型假牙的医疗费用的问题，冯某某于2007年7月27日得到佛山市劳动能力鉴定委员会同意 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二审案件受理费10元，由上诉人佛山市南海金义达机械有限公司负担。 ...

《工伤认定书》认定结论：工伤。当事人蒋某某，2007年10月11日，佛劳鉴（南）（2007）X号佛山市劳动能力鉴定委员会的《劳动能力鉴定结论书》，鉴定伤残 时间的工资是913.8元/月。在停工留薪期间内不存在加班的问题，因此蒋某某在停工留薪期间的工资就为913.8元/月×5个月=4569元。蒋某某在 ...

）。 上诉人佛山市盛丰陶瓷有限公司（以下简称盛丰陶瓷公司）因与被上诉人冉某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2008）三法民壹初字 予以确认。关于停工留薪期的问题，盛丰陶瓷公司、冉某某均没有申请劳动能力鉴定委员会对停工留薪期进行确认。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条“职工 ...

某某向佛山市三水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并一次性领取有关工伤待遇。2007年12月13日，佛山市三水区劳动争议仲裁委员会作出三劳仲案 确认。关于停工留薪期的问题，盛丰陶瓷公司、张某某均没有申请劳动能力鉴定委员会对停工留薪期进行确认。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条“职工 ...

向曹某某支付差额25元。关于停工留薪期工资问题，《广东省工伤保险条例》第二十三条规定“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不 福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。”本案中，双方当事人争议的停工留 ...