立法本意和目的，不应支持；二、关于孟某某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法 及经济补偿金应否支付，如何计算的问题。姚庄热电公司对孟某某实行的是三班三运转、四班三运转且无节假日的工作制度，根据劳动和社会保障部劳社部发[ ...

姜某某顶职补员的问题，其中曾某某自己提交的报告中最早的一份日期为1993年5月9日，该时间可以视为劳动争议发生之日，但因当时我国《劳动法》尚未 ，本院均予以支持。 （三）洪江电力公司是否应当与曾某某的妻子姜某某签订劳动合同的问题。首先，根据湖南省劳动人事厅、公安厅、粮食局湘劳人社（1987）X号《关于 ...

姜某某顶职补员的问题，其中曾某某自己提交的报告中最早的一份日期为1993年5月9日，该时间可以视为劳动争议发生之日，但因当时我国《劳动法》尚未 ，本院均予以支持。 （三）洪江电力公司是否应当与曾某某的妻子姜某某签订劳动合同的问题。首先，根据湖南省劳动人事厅、公安厅、粮食局湘劳人社（1987）X号《关于 ...

而应适用单位内部管理规定。”显然是与我国法律相违背的。二、威德力机械厂应支付万某某加班工资。原审判决中已确定双方虽未签订劳动合同，但形成事实上的劳动关系 制度是否通过民主程序所制定承担举证责任。根据威德力机械厂在二审诉讼过程中的陈某，该制度是由其领导班子制定并征求员工意见后正式实施，但由于威德力机械厂 ...

侵权行为，诉讼时效、仲裁时效应从2006年春节后发生劳动争议之日开始计算……”，曲解了我国劳动法律法规对于仲裁时效的规定：一、胡某甲请求支付2005年11月20日 理由不充分，本院不予支持。 四、东约厂是否应当向胡某甲支付解除劳动合同的经济补偿金问题。虽然胡某甲曾于2006年2月14日以书面报告的形式 ...

立法本意和目的，不应支持；二、关于赵某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反 加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人陈述，赵某在姚庄热电公司工作时是三班三运转的工时制度，且不存在节假日休息。因此，依据 ...

立法本意和目的，不应支持；二、关于邢某某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反 工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人陈述，邢某某在姚庄热电公司工作时是三班三运转的工时制度，且不存在节假日休息。因此，依据 ...

立法本意和目的，不应支持；二、关于狄某某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反 工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人陈述，狄某某在姚庄热电公司工作时是三班三运转的工时制度，且不存在节假日休息。因此，依据 ...

侵权行为，诉讼时效、仲裁时效应从2006年春节后发生劳动争议之日开始计算……”，曲解了我国劳动法律法规对于仲裁时效的规定：一、胡某甲请求支付2005年11月20 充分，本院不予支持。 四、东约厂是否应当向胡某甲支付解除劳动合同的经济补偿金及违约金问题。虽然胡某甲曾于2006年2月14日以书面报告的形式 ...

发放的诉讼请求，因王某系台前县剧院退休职工，双方之间存在劳动合同关系，王某的该项诉讼请求于法有据，应予支持。即自2001年1月份至2007年 领取的数额，台前县剧院对差额部分予以发放。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的规定》（国发[1998]X号）规定“二、覆盖范围和缴费办法。城镇所有用人单位 ...