，对甲方造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定赔偿甲方损失。甲方以下规章制度作为本合同的附件，对甲乙双方具有约束力：1、《鑫万佳公司员工行为规范 第三方透露或转让，并负责全公司的技术密诀的安全；公司开发的全部原码应定期(每月底30日或31日)备份并上交公司核心部门保存，且须附带相应的开发文档 ...

法人营业执照。 十一、紫峰公司证据4-5，证明湖光山色公司成立时所出具专业技术人员的资质证书并非是湖光山色公司员工的，该公司不具有物业服务的能力。湖光山色 和物业使用人应遵守物业管理企业根据政府有关法规政策和业委会委托制定的各项规章制度；四、全体业主和物业使用人应积极配合物业管理企业的各项管理工作； ...

证、物证印证，缺乏关联性及合法性。被上诉人是在上诉人公司从事多年管理工作的专业技术人员，上诉人仅在认为被上诉人存在管理不良的情况下，就将被上诉人调整到其 问题进行过核查及证据收集，即并未能举证证实其在查清被上诉人确实存在违反企业规章制度，违反劳动纪律并造成一定后果的行为后方据此作出处分决定。从上诉人向 ...

要求南方公司支付经济赔偿金，理由不充分，原审法院不予支持。南方公司的《员工守则》约定的规章制度有部分条款内容与《劳动法》的规定有抵触，《员工守则》的规章制度不能 ，如南方公司对合同中有关工资报酬的约定有异议，应及时向对方提出或向有关部门主张。但南方公司迟至双方争议发生后才提出异议，其又无举证证明合同中 ...

内硫酸外溅，而致其面部受伤。王某是由于故意严重违反污水站的安全操作规章制度行为而受伤的，对后果的造成具有全部的过错责任。但被告根据浙江省劳动厅浙劳(1999 异议；而对被告提供的第④号证据提出异议，认为其在上岗前是接受过有关部门的技术培训，但并未受到过安全教育，且原告以前也没有对污水站制定过什么制度。 ...

，根据公司生产经营情况，决定四、五车间不再生产，车间人员将被补充到公司其他部门或分流到深圳海滨、兰州分公司、焦作健康元等单位，没有安排到公司其他部门又 了劳动合同，同年8月21日，双方又签订了《技术保密协议书》。劳动关系存续期间，王某从未违反单位规章制度规定，海滨药业公司与王某解除劳动合同缺乏事实根据 ...

茂兴灯饰有限公司高级管理人员，负责生产、研发等重要工作。在被告的管理和技术帮助下，鹤山市茂兴灯饰有限公司的产品质量得到了重大提升，市场份额迅速扩大， 》，该合同第四条约定“乙方(即被告，下略)自愿遵守甲方有关保守商业秘密的规章制度，自愿执行甲方(即原告，下略)有关保护商业秘密措施的规定”；第六条约定“ ...

规定，2000年1月至2007年12月的工作年限应当支付经济补偿，行政执法部门不能用法律的一般性原则对抗已经实施的法律条款。 二、被告没有提供充分的 社会保险费x元。 被告辩称，1、被告不需要补偿原告赔偿金，原告严重违反了规章制度，严重失职，营私舞弊，被告是依法解除劳动合同，所以不需要给原告进行劳动 ...

，乙方应积极配合。如发现乙方某方面达不到业主合同要求或违反甲方有关规章制度，甲方有权依据公司的管理办法对乙方进行处罚。”“协助乙方对外工程合同洽谈， 许昌学院工程是于某某通过关系承揽下来的”答辩意见和其提供的许昌学院基建管理部门“在河南省国基建设公司参与我院教学楼工程的招投标和工程建设阶段及竣工决算均 ...