应缴纳的五项社会保险给申诉人9968元；5、由被诉人承担仲裁费用。重庆市劳动争议仲裁委员会受理后，彭某某申请追加李某国为仲裁第三人。重庆市 某某与宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司是否存在事实劳动关系，宁波交通工程建设集团有限公司应否承担支付劳动者劳动报酬问题。劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立 ...

军伟，xxx所（略）。 宁波交通工程建设集团有限公司与申水华因劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2009）中区民初字第X号民事判决 华与宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司是否存在事实劳动关系，宁波交通工程建设集团有限公司应否承担支付劳动者劳动报酬问题。劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立 ...

劳动争议案件，只涉及“经济补偿金”而不存在“精神抚慰金”的问题，故要求被告支付劳动报酬和精神抚慰金的请求本院在本案中不予争理。《解释（二）》 产生的争议，或者办理劳动者的人事档案，社会保险关系等转移手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”二原告要求办理档案和 ...

（以下简称临颍县政协）追索劳动报酬纠纷一案，尼某甲于2007年2月8日向临颍县人民法院提起诉讼，请求判令临颍县政协支付拖欠的工资共计x元及滞纳金 甲的高中毕业证办理的招工手续。关于原审判决认定尼某甲的介绍信是存根为他人的介绍信问题。2005年10月临颍县成立了联合调查组专门调查尼某甲的招工手续，调查后 ...

到幼儿师范学校任炊事员，后双方当事人因劳动报酬发生争议，李某某向卫辉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2005年之前的劳动报酬问题已经裁决。2008年，双方又因 合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当 ...

被上诉人（原审被告）：邓XX，男，汉族。 上诉人XXX公司因与被上诉人邓XX劳动争议纠纷一案，不服洛阳市老城区人民法院(2009)老民初字第X号民事判决，向本院提起 支付经济补偿金的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条之规定：劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬、未 ...

周某某向本院申请再审。本院经再审后认为，周某某于2002年10月退休后发现自己的工资遗留问题仍未解决，于2002年11月4日向信阳市Im河区劳动仲裁 的规定，原审判决：一、被告银光公司于本判决生效后三日内向原告周某某支付劳动报酬5577元、经济补偿金1394元，合计6971元。二、驳回原告周某某的其他 ...

适用法律若干问题的解释(二)》第三条之规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照 诉请已超两年的诉讼时效，应改判驳回诉讼请求。答辩人至今未同意支付所谓的劳动报酬，法庭主持调解下的意向答复，不能作为判决中对被上诉人不利的证据。 ...

年1月19日邓某某离开为止，不存在施工图纸与要求不符的问题，也没有导致整改损失3000元的问题。综上，要求人民法院支持其申诉请求。 根据双方当事人的诉、 书面劳动合同。但期间，原告河南国安建设集团有限公司向被告邓某某支付劳动报酬，被告邓某某接受了原告河南国安建设集团有限公司的日常管理，故原、被告双方已 ...

年3月，原告退休。2007年3月12日，原告等到安阳市信访局反映拖欠工资问题。2007年9月17日，原告就要求被告补发1996年6月至2004年12 与一审查明的事实一致。 本院认为，上诉人与被上诉人双方系在劳动关系存续期间产生的支付劳动报酬争议，上诉人作为用人单位未能证明其书面通知被上诉人拒付拖欠的 ...