对中原工学院作出郑人社劳监理字[2010]x号劳动保障监察行政处理决定书，主要内容为：经调查，你单位未按规定为杨某某缴纳2005年8月至2007年 保险费问题密不可分的“该学院非法拖欠原告工资和在劳动关系解除后应向原告支付的经济补偿金、赔偿金”的问题进行查处，显然是对用人单位的偏袒，有失公允。该《行政 ...

某应向公司支付违约金事宜的决定》，其中除名处分的决定大致内容为：原告在项目开发中，无故放弃工作，连续旷工4天，根据被告相关规定，给予其除名处分 原告王某要求被告上海某科技电脑有限公司支付平时加班工资人民币x元及人民币25%的经济补偿金人民币6069元的诉讼请求，不予支持； 四、对原告王某要求被告上海某 ...

而不是变更，这是被上诉人对自己权利的自由处分。原审法院按放弃后的部分诉讼请求判决程序合法。综上，原审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。 在本院二审 缴的养老保险费、医疗保险费，由甲方一次性缴给市社会保障经办机构。其余在编人员的经济补偿金，按劳动、人事部门核定的标准由甲方一次性支付给职工，在许昌天辰公司 ...

荣枝未出庭作证。本院认为，被告对证人刘荣枝书面证言的质证意见合情合法，在刘荣枝未出庭接受质询的情况下，本院对其证言的真实性不予 2770.40元（650元+2120.40元）、停工留薪期工资6054.68元及经济补偿金1513.67元、一次性伤残补助金x.12元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x ...

提供的证据2无异议，对其余证据均有异议，认为证据1内容上有更改；证据3公证内容未涉及邮件是否被修改；证据4中快递信件收到，但快递信件中未放进 三人某某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金17,352元、未提前三十日通知解除劳动合同的补偿金11,000元、2008年1月1日至2008年11月3日期间应休未休 ...

，２００６年１月２３日，被告林某某以原告晨光酒店未全额发放效益保证金、经济补偿金以及未按时、足额缴纳保险金为由向三亚市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，２００６年 》是双方当事人的真实意思表示，亦不违反法律、法规的禁止性规定，合同合法有效，当事人双方应按合同约定享有权利和履行义务。《酒店管理协议书》的 ...

工伤。陈某某质证认为该两份判决书不能作为判例予以采纳，且该判决是否生效、来源是否合法及其真实性还有待进一步验证。 对于上述证据，本院认为，梁某某在一审诉讼 的经济补偿办法》第三条的规定，梁某某应向陈某某支付拖欠工资的经济补偿金1000元。至于营养费的问题，法律法规对此并没有作出规定，故陈某某请求营养 ...

并签署解除劳动合同证明书。彭某某离职后，楚天科技按合同约定逐月向彭某某支付了经济补偿金。2008年5月，湖南千山制药机械股份有限公司（以下简称千山公司）向 商业秘密保护与竞业限制协议书》是双方当事人的真实意思表示，内容也没有违反法律法规的禁止性规定，合法有效。彭某某在上诉状中没有对《商业秘密保护与竞业 ...

（第四页）。２、温县财政局赵某镇财政所关于2004年－2007年退耕还林补偿金兑付底册一套。３、证人刘某某证明材料一份。被告质证意见，对监察局的询问 、原、被告对2007年5月的协议的真实性没有异议，本院予以采信。至于该协议是否合法有效，本院将结合其他事实与证据在判决理由部分进行论述。２、对原告提供的 ...

（第四页）。２、温县财政局赵某镇财政所关于2004年－2007年退耕还林补偿金兑付底册一套。３、证人刘某某证明材料一份。被告质证意见，对监察局的询问 、原、被告对2007年5月的协议的真实性没有异议，本院予以采信。至于该协议是否合法有效，本院将结合其他事实与证据在判决理由部分进行论述。２、对原告提供的 ...