公司已经安排了其进行职业病健康检查，并未发现职业病。2010年4月19日，被上诉人解除劳动合同，提交了上诉人自行录制的开会录音及会议材料，2010年6月17日仲裁申请书， 表示。且上诉人于2010年4月1日起与洁宇日化公司所签的无固定期限的劳动合同至今仍在履行，这也说明自2010年4月1日起的工资已由 ...

月）；3、支付2009年1月1日至2010年1月31日未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额12,480元（960元/月×13个月）；4、支付 外来从业人员综合保险费。 2010年2月1日，原告向被告邮寄一份书面解除劳动合同通知书，通知书的内容为：“由于公司没有为我缴纳2008年1月之前的上海市外来从业 ...

（中国）有限公司（以下简称“XX中国公司”）工作，双方签订劳动合同约定，合同期限为无固定期限劳动合同；原告职位为x.；每月工资人民币x元；原告享有每年15 ，XX（上海）有限公司（以下简称“XX上海公司”）同意雇用原告并提供与原劳动合同相一致的劳动条件，在此基础上，XX上海公司替代XX中国公司作为用人 ...

向（略）劳动仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付经济赔偿金x元、不订无固定期限合同的二倍工资x元、失业保险金x元、医疗保险金和养老金x元共x 本案诉讼受理费10元（原告已预交），由被告负担。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案权利人向本院申请执行期限 ...

后原告起诉被告，双方调解，并于2003年10月21日签订“企业内部待岗协议书”，期限至2004年12月31日，此后双方每年签订一份一年期的“企业内部待岗协议书”， 主要争议焦点：1、被告发出的快递，原告是否收到；2、双方签订的无固定期限劳动合同的起始日期是2009年9月1日还是2009年12月1日；3 ...

合同的意思表示，原告不具备《劳动法》第二十条规定的应当订立无固定期限劳动合同条件，仲裁委员会于2007年9月14日对原告的请求作出不予支持，仲裁费 月1日至2008年12月31日期间应享受的福利待遇；支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币150,660元。2009年12月22日该仲裁委员会认为，原告请求 ...

约定期限为生效日期为2008年2月25日的无固定期限合同，原告担任董事总经理；工某某间为周一至周五的9时至18时，其中12时至13时为午休时间 、2008至2009学年、2009至2010学年支付了教育费用。被告对该份证据的真实性无异议。 案外人x（上海）有限公司（以下简称XX公司）于2009年5月为 ...

，上海XX工程咨询监理有限公司员工。 原告唐XX与被告上海XX工程咨询监理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告唐XX 元/月×12个月）；2、2004年3月至2008年12月未签订无固定期限劳动合同的赔偿金x元（3000元/月×59个月×2）；3、违法解除劳动 ...

男，19××年×月×日出生，汉族，住上海市虹口区X路。 原告上海××贸易有限公司诉被告王××劳动合同纠纷一案，原告王××于2010年4月7日提起诉讼。本院于同日受理后， 关系，要求视作第三人自用工之日起满一年的当日已与被告订立无固定期限劳动合同，应当自2008年12月2日起立即与被告补订书面劳动合同， ...

原告上海某机械制造有限公司 被告陈某 原告上海某机械制造有限公司与被告陈某劳动合同纠纷一案，本院受理后，被告陈某亦不服劳动仲裁裁决而诉至本院，本院 请求不予支持； 二、对被告陈某要求与原告上海某机械制造有限公司签订无固定期限劳动合同的诉讼请求不予支持。 本案鉴定费人民币1500元，由原告上海某机械制造 ...