收入的300%支付原告上述9天未休年休假的工资报酬，其中包括其支付原告正常工作期间的工资收入。根据双方确认的原告日工资收入标准，扣除被告已支付原告正常工作 ，有权获得相应的劳动报酬，但被告扣除了其中6天工资6857元，且无证据证明其扣除上述工资的合法性，应承担相应的法律责任。原告要求其支付被扣除的工资 ...

原告北京高信达通信技术有限公司,住所:北京市海淀区X路X号航天大厦X层. 法定代表人黄某乙，董事长。...

日向公安机关退还了赃款一万二千元。 上述事实，被告人郭某某在开庭审理过程中亦无异议，并有刘某新、苌二辉、刘某圆、王贵忠证言、报案材料、 被告人供述及户籍证明等证据证实，足以认定。 本院认为，被告人郭某某利用职务上的便利，索取他人财物，为他人谋取利益，数额较大，其行为已构成非国家工作人员受贿罪。公诉机关 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告于1972年12月2日进入被告单位工作。1992年国家用工制度改革时，被告未按国家规定及时与原告签订劳动合同、缴纳 7月停发原告工资起，至原告2009年10月16日提出仲裁申请时止，原告无证据证明其曾向被告主张包括工资在内的相关劳动待遇。其认为直至2009年6月 ...

后，被告人张XX已退赔了全部赃款。 以上事实，被告人张XX在开庭审理过程中亦无异议，并有证人魏某甲、魏某乙、王某某、陈某某、虞某某的 有限公司的工商登记资料、职务证明、劳动合同，相关业务合同书，公安机关扣押物品清单及案发经过等证据证实，足以认定。 本院认为，被告人张XX身为公司工作人员，利用职务上的 ...

随同离校”的协议时，并未得到高某某的授权，亦无证据证明事后得到高某某的追认。事实上工学院在安排高某某的工作时，是按照干部调动手续办理的，而不 法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定，“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法 ...

大量工作的：进行网络申请，撰写推荐信，安排个人陈述，提交成绩单和父母亲的工作证明，邮寄材料及缴纳申请学校的相关费用等等。我方为朱某某留学做了大量工作， ，本院对其上诉请求不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理结果并无不当，本院予以维持。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

大量工作的：进行网络申请，撰写推荐信，安排个人陈述，提交成绩单和父母亲的工作证明，邮寄材料及缴纳申请学校的相关费用等等。我方为范某某留学做了大量工作， ，本院对其上诉请求不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理结果并无不当，本院予以维持。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

物业费的诉讼请求，予以支持。李XX提供的证据不能证明华野公司未尽管理义务，无法采纳。虽然华野公司在物业管理工作中没有明显的瑕疵，但还是存在不足之处，今后 属于李XX专有产权的部分，如纱窗等都是李XX自费修理的。但由于华野公司无证据证明其履行了维修公共部位的义务，且华野公司还对道路、绿地、屋面等公共部位 ...

业人员综合保险费人民币216.90元。 被告廖X辩称，被告自2007年就已进入原告处工作，原、被告之间存在劳动关系，而且案外人张X是自然人，不具备用人单位的资格 有自主招聘员工的权利，原告也无证据证明被告系受张X个人雇佣，况且原告已经确认2009年3月1日至4月3日期间被告在其处工作之事实，该事实已经 ...