告知劳动者辞退理由，当双方就辞退纠纷发生争议时，仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时告知劳动者的理由，如果用人单位在仲裁和诉讼 的，那么法院在本案中即应查明原告的此项裁员决定是否符合法律规定的条件、是否履行了法定的申报程序，但现有事实表明，原告既不存在严重亏损以致需要 ...

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市政府为其颁发的漯集用（2008）第x号集体土地使用证事实清楚，证据充分，程序合法，符合法律规定。2、原审判决认定事实不清，错误认定其宅基东邻为刘某乙 二是市政府为刘某甲颁发的漯集用（2008）第x号集体土地使用证的行政行为是否符合法律规定。 针对第一个争议焦点，刘某甲认为刘某乙没有证据证明其系刘某甲 ...

被告是否应当承担赔偿责任； 3、原告各项请求是否符合法律规定。 围绕争议焦点和案件事实，原告提供了如下证据： 1、鹤壁市山城区人民法院（2002）山民再字第X 痛。 原告质证：陈宝英的病历与被告单位主治医生的记载不符。鉴定程序不合法，是行政程序鉴定，与客观事实不符，不能证明被告的主张。 本院认为：被告 ...

提交证据材料。 对于当事人提供的上述证据材料，本院依照法定程序，进行了全面、客观的审核，并依据法律规定、遵循法官职业道德、运用逻辑推理和日常生活经验，对其 是否原件、原物，复印件、复制品与原件、原物是否相符，与本案事实是否相关，形式、来源是否符合法律规定，内容是否真实，证人或提供证据的人与当事人有无 ...