后，支付至97%，余某3%等工程保修期满二年后，根据保修情况结清。此后，巧升公司将该劳务工程内部承包给张某甲。 2008年5月20日，张 上述条款内容的主要目的就是免除上诉人在陈某某提供相应劳务后及时支付劳动报酬的义务以及限制陈某某立即索要报酬的权利；被上诉人陈某某作为提供劳务的普通劳动者，对于“奥韵 ...

后，支付至97%，余款3%等工程保修期满二年后，根据保修情况结清。此后，巧升公司将该劳务工程内部承包给张某甲。 2008年5月8日，张某 上述条款内容的主要目的就是免除上诉人在陈某某提供相应劳务后及时支付劳动报酬的义务以及限制陈某某立即索要报酬的权利；被上诉人陈某某作为提供劳务的普通劳动者，对于“奥韵 ...

成立，不予支持；试用期是用人单位对新招收的职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限，在实际生活中，存在使用实习期、适应 ，中油工程公司不能按合同约定支付劳动报酬的，据此，王某某依合同约定随时可以通知中油工程公司解除本合同。中油工程公司未及时向王某某发放2008年7月份 ...

成立，不予支持；试用期是用人单位对新招收的职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限，在实际生活中，存在使用实习期、 劳动合同约定，中油工程公司不能按合同约定支付劳动报酬的，孙XX随时可以通知中油工程公司解除本合同。中油工程公司未及时向孙XX发放2008年9月份工资，孙 ...

八条、四十六条、四十七条之规定：劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济 邓XX首先提出的，并且没有提前30日书面通知上诉人，所以不存在应支付经济补偿金的情况，所以解除合同的经济补偿金1500元不应由原告承担。4.被上诉人邓XX ...

的欠条中可以看出，鲍某、林某班组员工在一定期限内付出劳动，则被上诉人给予相应的劳动报酬。劳动部发(1995]X号《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。然而被上诉人在鲍某、林某班组员工完成规定的工作量之后，未及时支付工资以欠条形式来拖欠工人的 ...

保险代理团队负责人权利，并终止了个人代理合同，结清支付了原告的所有代理佣金报酬。被告没有义务为原告另外支付工资。被告依据《中华人民共和国保险法》和《中国 能为其安排工作的事实。但原告在向溆浦县劳动争议仲裁委员会口头提出劳动仲裁申请，并在溆浦县劳动争议仲裁委员会未及时作出劳动争议申请是否受理的决定时，未 ...

2007年6月6日至2008年11月30日在我公司任职，其所述劳动关系解除情况不属实。双方口头约定保险费用以现金形式发放，由其自行投保。2008年11 二ＯＯ九年四月二十八日因北京金前景科技发展有限公司未依法交某社会保险费用及未及时足额支付劳动报酬而与该公司解除劳动关系；三、本判决生效后七日内，北京金 ...

。因此，你投诉天安公司克扣其年终奖的违法事实不成立。4、关于延长工作时间未支付劳动报酬的问题。经调某：根据天安公司单位提供的2009年6月、9月和 合并，本部员工考某记录已销毁。由于没有用人单位的证据显示该单位安排你延长工作时间的情况，对于你本人所提供的日志记录等材料，天安公司不予认可，因此，你在天安 ...

各自的义务。”第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时定额支付劳动报酬。”《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款规定 。关于奖金发放问题，北湖区信用联社按照刘某所在郴江分社完成工作任务情况，除2007年因未完成考核指标，郴江分社全体员工（包括刘某）均无年终考核奖 ...