某补缴2001年9月至2010年7月期间的养老、医某、工伤、生育保险费；3、解除劳动关系经济补偿金9906元。该委于2010年11月30日作出南劳仲裁 徐某支付解除劳动合同经济补偿金。由于工商学院没有证据证明徐某与其解除劳动关系前十二个月的平均工资，且徐某主张的月平均工资为1020元未超过本地服务行业 ...

补缴2001年9月至2010年7月期间的养老、医某、工伤、生育保险费；3、解除劳动关系经济补偿金14589元。该委于2010年11月30日作出南劳仲裁 杨某支付解除劳动合同经济补偿金。由于工商学院没有证据证明杨某与其解除劳动关系前十二个月的平均工资，且杨某主张的月平均工资为1300元未超过本地服务行业 ...

工某差额172.88×30=5186.40元。 (三)被告没有为原告缴纳社会保险费，依据《劳动合同法》第38条的规定，劳动者有单方面解除劳动合同的权利，而且依据《 .48元；3、支付解除劳动合同经济补偿金691.52元；4、补缴1999年1月至2011年6月的养老、医某、工某、生育保险费。2012年2 ...

劳动合同员工来公司续签劳动合同的通知》、挂号信收据、挂号信查询单及回单、个人工具量具记录表、《重庆市职工个人缴纳失某保险费登记卡》、2008年3月27日《 实际意义。除此证据外，原告未再提供在劳动合同期限届满前其向被告交还个人工具、领取工资离开被告单位是被告单方提前解除劳动合同关系所致的相应证据来证明 ...

为要某缴纳社会保险金，因为天翼公司没有及时为要某缴纳社会保险金，要某可以与天翼公司解除劳动合同。天翼公司应为要某补缴2006年5月至2009年5月 工资、经济补偿金应以要某的实际工资1000元为准进行计算；4、天翼公司未按规定缴纳相关失业保险费，使其无法享受失业待遇，应赔偿其应得的失业保险金；5、天翼 ...

劳动合同，原告自2008年2月始止2010年元月份每月支付被告工资700元。期间，原告未给被告缴纳医疗保险金、养老保险金、失业保险金、工伤保险金、生育 提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以提出解除劳动合同，并应由单位向劳动者支付经济补偿金；经济补偿 ...

统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费，劳动者在生育期间依法享受社会保险待遇。原告要求被告支付生活费、解除劳动合同的经济补偿金、失业救济金的诉讼请求，因 为梁某缴纳社会保险费，支付生活费，其中生活费本院按250元/月计算，计算一年，为3000元。因新乡县X路X排梁某工作，也未向梁某 ...

年11月24日，社会保险费缴纳至1999年1月。1999年1月20日，金某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求续签劳动合同，支付1998年11月 怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。1998年11月24日，金某与中智上海办事处的劳动合同期满时正值金某哺乳期，中智上海办事处应 ...

为原告缴纳基本养老、医某、失业、工伤、生育保险费用。然而，从2009年开始至2011年均未签订劳动合同，也未缴纳养老、医某、失业和工伤保险。自2007年3 自用工之日起超过一个月一满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金，按每满 ...

劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条：“劳动者与用人 单位因追索养老金、医某、工伤某险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条：“当事人 ...