存在欺诈行为，违反法律、行政法规的强制性规定为由，再次起诉请求确认该调解协议无效，本案与2008年4月天堂组起诉桂贡村山林承包合同纠纷案件，系同一诉讼主体， 出月山”山林权属协议书》无效，实质上是同一诉讼标的再次起诉，应按照申诉处理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第（五）项，第一百一十 ...

纠正或平反，这是我党的传统。可是一审法院不讲历史，不顾成因，将行政行为当成平等民事主体关系，按《民法通则》的时效制度来行判决。进而驳回上诉人的起诉 条之规定，上诉人不服该除名决定，应向其上级领导机关提出书面申诉。所以，该纠纷不属民事法律调整的范围，人民法院不予受理。上诉人要求被上诉人为其补办、补交养老 ...

乙还是李某乙违约解除合同。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除……等决定而发生劳动争议的 经常发生争议的关键问题。为此，作为具体实施劳动法而起草制定《赔偿办法》的国家行政主管部门的劳动和社会保障部，针对浙江省劳动和社会保障厅的相关请示，以 ...

委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 单位，如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，这不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，本案不能以南海丝厂作为被告。 ...

委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 单位，如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，这不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，本案不能以南海丝厂作为被告。 ...

委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 单位，如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，这不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，本案不能以南海丝厂作为被告。 ...

委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 单位，如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，这不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，本案不能以南海丝厂作为被告。 ...

委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 单位，如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，这不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，本案不能以南海丝厂作为被告。 ...

委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 单位，如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，这不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，本案不能以南海丝厂作为被告。 ...

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