职工安置方案》（豫电【2008】X号），在该安置方案原则中规定：“按照‘去留自愿’的原则选择留用或者解除劳动合同”；在解除劳动合同一项中规定“解除劳动 、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告的诉讼 ...

的行为，若允许其任意反悔，势必对已进行的诉讼程序形成干扰，有违诉讼程序的安定原则。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条规定，“诉讼过程中 该行为导致双方争议的事实无法通过鉴定予以认定，根据举证责任倒置的原则，应认定市二医院未能完成其举证责任，须承担举证不能的不利后果。据此可认定市二医院 ...

，参照原、被告在“合作开发合同”中，原告投资固定资产价值80余万，根据公平原则，被告所赔偿原告的利润损失应在原告投资固定资产总额以下酌情考虑。被告提供的 ，无正当理由，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、最高人民法院关于《民事诉讼证据若干规定》第七十五条、《中华人民共和国合同法 ...

职工安置方案》（豫电【2008】X号），在该安置方案原则中规定：“按照‘去留自愿’的原则选择留用或者解除劳动合同”；在解除劳动合同一项中规定“解除劳动 、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告的诉讼 ...

职工安置方案》（豫电【2008】X号），在该安置方案原则中规定：“按照‘去留自愿’的原则选择留用或者解除劳动合同”；在解除劳动合同一项中规定“解除劳动 、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告的诉讼 ...

职工安置方案》（豫电【2008】X号），在该安置方案原则中规定：“按照‘去留自愿’的原则选择留用或者解除劳动合同”；在解除劳动合同一项中规定“解除劳动 、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告的诉讼 ...

职工安置方案》（豫电【2008】X号），在该安置方案原则中规定：“按照‘去留自愿’的原则选择留用或者解除劳动合同”；在解除劳动合同一项中规定“解除劳动合同 某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高某民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告的诉讼请求 ...

职工安置方案》（豫电【2008】X号），在该安置方案原则中规定：“按照‘去留自愿’的原则选择留用或者解除劳动合同”；在解除劳动合同一项中规定“解除劳动 、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告的诉讼 ...

纠纷一案，叶县人民法院于2009年7月30日作出(2009)叶民一初字第X号民事判决。宣判后，郭某不服向本院提起上诉。叶县人民法院于2009年10月23将 共和国民事诉讼法》第六十四条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，即“谁主张谁举证”原则，上诉人郭某对其主张被上诉人王某乙借给 ...

尚未破裂，双方婚后生育一女，名吕某晨。 本院认为，原告对自己的主张负有举证责任，否则将承担对自己不利的后果。原告提出离婚，未举出夫妻双方感情确已 不予支持。依照《中华人民共和国婚姻法》第三十二条第二款、最高人民法院《关于民事诉讼证据》的若干规定第二条之规定，判决如下： 不准原告闫某某与被告吕某某离婚。 ...