合同并签名，被告在单位意见栏内签注同意解除劳动合同并盖章。2000年7月31日，河南省电力公司向被告下发豫电(2000)X号“关于电建施工企业开展减人增效 人火电一公司在本案中违反劳动法规定，违反国家法律，制造伪证欺骗政府，坑害职工。在本案中上诉人解除被上诉人的劳动合同程序违法、文件违法、解除被上诉人 ...

劳动合同并签名，火电一公司在单位意见栏内签注同意解除劳动合同并盖章。2000年7月31日，河南省电力公司向被告下发豫电（2000)X号“关于电建施工企业 中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定的法定程序，双方解除劳动合同的行为违反法律规定，该合同无效，应当恢复双方之间的劳动合同关系。二、贾某某要求撤销 ...

考核制度，并依法或续订或终止与员工的劳动合同，故被告的中重人教（2002）X号文件没有违法。根据我国劳动法的有关规定，在原、被告双方所签订合同 。 本院认为，中信重型机械公司所提交的双方于1992年12月29日签订的劳动合同书中有双方当事人签字、按指印和盖章，劳动行政部门还作为签证机关在上面加盖了印章 ...

认为：何某某与艺华厂签订的劳动合同的内容未违反法律的有关规定，且双方在劳动合同上签名盖章、劳动及社会保障部门在劳动合同上加盖了鉴证专用章，何 合同效力 何某某对双方签订的劳动合同的效力提出了质疑，认为违反了劳动法规定的平等自愿、协商一致等原则。因该劳动合同的内容并没有违反法律的禁止性规定和强制性规定， ...

认为：黄某某与艺华厂签订的劳动合同的内容未违反法律的有关规定，且双方在劳动合同上签名盖章、劳动及社会保障部门在劳动合同上加盖了鉴证专用章，黄 合同效力 黄某某对双方签订的劳动合同的效力提出了质疑，认为违反了劳动法规定的平等自愿、协商一致等原则。因该劳动合同的内容并没有违反法律的禁止性规定和强制性规定， ...

了13个月工资在12个月内发放，但被上诉人并没有实际履行。 2、1999年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同须知，证明1999年5月1日并没有约定 上的上诉人姓名存在笔误。上诉人对被上诉人提交的证据认为，广东华宝公司的文件只有该公司的盖章，没有有关部门的盖章，不予确认，顺德市灯饰一厂原是全民所有制 ...

了13个月工资在12个月内发放，但被上诉人并没有实际履行。 2、1999年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同须知，证明1999年5月1日并没有约定 上的上诉人姓名存在笔误。上诉人对被上诉人提交的证据认为，广东华宝公司的文件只有该公司的盖章，没有有关部门的盖章，不予确认，顺德市灯饰一厂原是全民所有制 ...

了13个月工资在12个月内发放，但被上诉人并没有实际履行。 2、1999年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同须知，证明1999年5月1日并没有约定 上的上诉人姓名存在笔误。上诉人对被上诉人提交的证据认为，广东华宝公司的文件只有该公司的盖章，没有有关部门的盖章，不予确认，顺德市灯饰一厂原是全民所有制 ...

了13个月工资在12个月内发放，但被上诉人并没有实际履行。 2、1999年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同须知，证明1999年5月1日并没有约定 上的上诉人姓名存在笔误。上诉人对被上诉人提交的证据认为，广东华宝公司的文件只有该公司的盖章，没有有关部门的盖章，不予确认，顺德市灯饰一厂原是全民所有制 ...

了13个月工资在12个月内发放，但被上诉人并没有实际履行。 2、1999年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同须知，证明1999年5月1日并没有约定 上的上诉人姓名存在笔误。上诉人对被上诉人提交的证据认为，广东华宝公司的文件只有该公司的盖章，没有有关部门的盖章，不予确认，顺德市灯饰一厂原是全民所有制 ...