）事务所（略）。 被申请人（一审原告、反诉被告、二审被上诉人）：河南兆群物业管理有限公司，住所地：郑州市金水区X路X号。 法定代表人：李某某，该公司董事长 我国立法法关于地方性法规规定内容的范围。根据我国立法法第八条的规定，对民事基本制度的规范，只能制定法律。故该条例与法律或行政法规相抵触的规定是无效 ...

，劳动合同期限为2009年6月27日起至2011年12月31日止，执行工时制度为标准工时制；双方还约定了其它权利、义务。 双方签订劳动合同后，被告实际 9月2日止的社会保险费用，被告吴某承担个人缴费部分。 四、驳回原告中航物业管某有限公司武汉分公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...

某经本院合法传唤未到庭应诉，本院依法缺席审判。本案现已审理终结。 原告上海某物业管理有限公司诉称，被告是上海市X路某室房屋的承租人。该房2007年1月 支付保安、保洁费。被告经本院合法传唤未到庭应诉，本院依法缺席审判。缺席审判制度的精神在于及时保护当事人的合法权益，不因一方当事人不到庭而使诉讼程序陷于 ...

工资。 再查明，原告《员工奖惩条例》第十九条第一款规定，违反集团各项制度和规定，给集团造成经济损失在10,000元以上的，或情节严重，给集团造成 1月至3月及2008年5月的加班工资1,621.50元； 二、原告上海某物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告孟某解除劳动合同的赔偿金17,063 ...

，支付解除劳动合同经济补偿金2400元，返还2006年12月工资1200元。 被告上海某物业管理有限公司辩称，原告于2006年11月7日进被告单位工作，至2007年 2008年8月15日至2009年8月14日期间的《企业实行其他工作时间制度的批复》，适用对象为保洁员、保安员岗位。原告对此无异议；（三） ...

答复。直到2008年9月11日被告寄来单方面解除劳动合同书一份。原告又去物业找被告论理。被告报警说原告干扰工作。故原告诉至本院，要求被告支付2008年 管理处多次教育与沟通，仍不到岗并连续无故旷工至今。根据上海××物业管理有限公司的管理制度，你严重违反员工违规违纪处罚细则第一条：‘无故连续旷工，经教育 ...

（反诉被告）北京升华电梯有限公司（以下简称升华公司）与被告（反诉原告）北京西方物业管理有限公司（以下简称西方公司）一般服务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭 ，海淀特检所出具整改意见书，整改内容为电梯原始资料应补齐、建立健全各项电梯管理制度、门缝过大应调整、井道随缆应清理、安全钳开关不同时动作应 ...

委托代理人张云，河南恒翔律师事务所律师。 原告三门峡市上阳物业管理有限公司与被告三门峡蓝雪实业有限责任公司物业服务合同纠纷一案，本法院受理后，依法组成合议庭， 服务期内，乙方发生安全事故，后果由乙方负责；合同签字盖章后生效。《保安门卫管理制度》第三条：对来客人员，严格控制外来无关人员进入公司院内，厂对 ...

甲上诉称，原裁定认定事实不清，因被上诉人洛阳市煜华物业管理有限责任公司未尽管理责任，安全保卫服务制度不落实，门岗、巡视、监控设施形同虚设，给罪犯提供了 不当，要求撤销原裁定，并由原审人民法院按侵权之诉给予处理。被上诉人洛阳市煜华物业管理有限责任公司答辩称，原裁定事实清楚，观点及结论正确，要求驳回上诉人 ...

公司诉称：李军在中长公司任职期间，利用职务上的便利，违反公司的财务制度，擅自支取中长公司的308万元资金，并以中长公司的名义于2007年11月9 盛兴业科技开发有限公司第二项给付义务承担连某清偿责任。 四、驳回原告北京中长物业管理有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...