温县汽车运输总公司，2003年10月17日成立焦作市汽车运输总公司温县公司，2005年8月变更名称温县鑫源运输有限责任公司。后温县鑫源运输有限责任公司变更名称为 责令关某、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”本案中，虽然焦作鑫源运输公司未给关某安排工作岗位，但关某亦未 ...

县汽车运输总公司。2003年10月17日成立焦作市汽车运输总公司温县公司，2005年8月变更名称温县鑫源运输有限责任公司。后温县鑫源运输有限责任公司变更名称 、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”本案中，虽然焦作鑫源运输公司未给刘某某安排工作岗位，但刘某某亦 ...

执行，本合同相关内容相应变更；本合同未解除前，乙方不得与另一用人单位签订劳动合同。合同签订后，被告仍安排原告到钢都营造公司工作。2000年12月26 无劳动岗位，原告开始未在钢都营造公司上班，被告重钢建设公司也未调整原告的工作岗位。由于原告、被告重钢建设公司双方未对劳动合同中的劳动报酬的支付等条款进行 ...

二、1、根据劳动合同法，劳动岗位、工作地点及劳动报酬等变更必须是书面形式，用人单位无权对劳动岗位等单方面变更，书面变更必须双方签字认可;湖南徐某无法 劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动 ...

人（原审原告）王某某。 委托代理人闫某某。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解。 被上诉人（原审被告）鹤壁市大河涧许沟煤矿。 委托代理人李 的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；……用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 ...

有效途径，企业应合理统筹安排，发挥职工积极能动性，应与时俱进，开拓创新，提高工作效率和经济效益，确保职工切身利益。食出公司于2003年3月17日通知李某某 争议等有关问题〉的复函》第一项：因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于用人单位自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取有效 ...

有效途径，企业应合理统筹安排，发挥职工积极能动性，应与时俱进，开拓创新，提高工作效率和经济效益，确保职工切身利益。食出公司于2003年3月17日通知郭某 争议等有关问题〉的复函》第一项规定：因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于用人单位自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取有效 ...

有效途径，企业应合理统筹安排，发挥职工积极能动性，应与时俱进，开拓创新，提高工作效率和经济效益，确保职工切身利益。食出公司于2003年3月17日通知李某某 争议等有关问题〉的复函》第一项：因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于用人单位自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取有效 ...

有效途径，企业应合理统筹安排，发挥职工积极能动性，应与时俱进，开拓创新，提高工作效率和经济效益，确保职工切身利益。食出公司于2003年3月17日通知蔡某某 争议等有关问题〉的复函》第一项：因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于用人单位自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取有效 ...

有效途径，企业应合理统筹安排，发挥职工积极能动性，应与时俱进，开拓创新，提高工作效率和经济效益，确保职工切身利益。食出公司于2003年3月17日通知邝某某 等有关问题〉的复函》第一项规定：因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于用人单位自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取有效 ...