人曾于2000年12月28日向被上诉人发出催款函，限其2001年6月前结清借款，但被上诉人拒不还款。该事实有海口市中级人民法院(2002)海中法民终字 ，有立达公司给周某某的聘任通知书，立达公司的会议纪录、明细帐、工资表，海口市劳动争议仲裁委员会海劳仲裁字(2002)X号仲裁裁决书等书证以及双方当事人 ...

月28日，佛山市X区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：一、原告应结清被告亲属宋某清40天的工资和发还100元的学习费；二、原告应支付被告丧某补助费1470元 佐证宋某清与上诉人佛山市石湾华艺盛腰线工艺厂在劳动合同期届满后并无办理离职手续。此外，作为证据持有方的上诉人佛山市石湾华艺盛腰线工艺厂在诉讼期间并 ...

》第四条载有：“本人确认，中关村证券已为本人办理完毕离职手续，结清所有款项，不存在欠付本人工资、奖某、津贴、补贴、福利等任何收入的情形， 按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市高级人民法院。在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长张洁芳 代理审判员姚红 ...

的平均本金额x.67元，在年度末月的最后一次前一次性结清，单位保刘某某公职，违者按自动离职处理，并追回所欠款额，对具体的还款时间，应还本息都 判决：一、由被告安康市移民开发局返还多扣原告刘某某的工资8844.96元(截止2009年9月前)，限判决生效后7日内履行完毕；二、驳回原告刘某某的其他诉讼请求。 ...

县政府决定，是原告主动要求解除合同，不是被告迫使原告解除合同，并且原告调离后就了业发了工资。对原告请求的赔偿金无法律依据，被告不同意赔偿，要求驳回原告的诉讼 同意，经贸委查证郭秋伟离职审计报告中被诈骗亏损部分已作亏损处理，高某某也没有再追究此事，吴某某用借给公司的部分借款及利息结清了2002年欠公司的 ...

月1日至2009年3月31日。合同约定，敬炫公司对朱某乙实行计件工时制，基本工资则按最低工资标准确定。2008年5月21日，朱某乙自行离职。2009 上诉人在原审中的诉讼请求。 被上诉人敬炫公司辩称：上诉人是自动离职，离职时劳动报酬已经结清，上诉人当时也没有提出经济补偿金和综合保险的问题，上诉人现在的 ...

，要求其在内部进行处理。在此期间直至2008年9月，新华公司一直向张某甲发放工资。 另查，《基本法2003版》规定：第一百二十条业务经理的晋升考核，需重视工作 中作准离职处理；解约人员须在30天内到公司办理相应离职手续，公司不再另行通知，其未结清的款项和未收回的有价单证由其主管和推荐人负责追回；第五 ...

年11月1日至8日的帐未与燕姿公司结清；燕姿公司则认为，因闻某拒绝接受公司管理，且足疗部全部人员离职，故2003年11月9日公司决定，对离职 、闻某与燕姿公司之间只有承包关系，而没有管理或聘用关系，所谓管理工资实际是将营业款上缴公司后，再根据承包协议发放的。三、“双方赔偿”应为“双倍赔偿”的笔误，以前 ...

8月20日，原告让被告离开公司，并制作了离职人员工资表向被告发放了2002年7月及8月的工资。被告收取工资后认为原告解除劳动关系，于是向顺德市劳动争议仲裁 被上诉人在离开上诉人公司时所有的离厂手续和工作交接都已办妥，所有的工资都已结清，而且已有证据证明和被上诉人同一批次离厂的员工是由上诉人解除劳动关系 ...

。 被告为证明自己的诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下： 1.离职申请一张，用以证明原告系自动离职的事实。原告对该证据的真实性无异议，但认为原告于2010年 13日离厂并不代表是原告主动离开； 2.收条二张，用以证明原告的所有工资均已结清的事实。原告对该证据的真实性无异议，但认为原告离开时被告付清的 ...