、关联性有异议。医疗费发票是从老百姓大药房开的，这个是任何某都能开的，“西药”具体的是什么药，是不是治脑瘤的药不知道，也没有任何某嘱证明。对证据（ 六）本院审查认为，该证据结合原告候某质证意见，可以证明被告向原告候伯霆垫付了x元医疗费，原告候某在未办离职手续的情况下离开了被告公司至其它公司任职。 经过 ...

.0软件和中小项目V4.0软件修改而成，中国版权保护中心版权鉴定委员会鉴定结论亦不能证明评价系统V2.0软件系由新建项目V5.0软件和中小项目V4.0软件修改而成。 年11月进入惠斯特中心工作，于2006年11月6日从惠斯特中心离职。崔X在惠斯特中心工作期间从事市场开发和售后服务工作，且其曾参与新建 ...

思公司货款x.60元未付。 一审法院另查明：瑞欣诚公司开具证明称公司职员申峰已于2007年12月离职，此后公司未与金诚公司发生任何业务往来。 一审法院判决认定： 未交付任何标签。二、金诚公司实际的交易对方是瑞欣诚公司，不是启迪思公司，也不是瑞安开成公司。2004年起申峰一直以瑞欣诚公司的名义与金诚公司 ...

担任驾驶员工作，做六休一，每天早上8点上班，下班时间不固定，一般是晚上10点左右。原告每天下班后将车辆开回公司并打卡考勤。原告初始的月工资为人民币1300元， 情况的表述，故单凭该《员工离职单》，难以判断原告是否存在交回考勤卡的行为。原告亦未就其打卡考勤的主张进一步举证证明，故本院对原告该主张不予采信 ...

，上诉人王某某于1995年至1999年间与王某合伙做建材生意。98年前开过公司，注册地豫龙大酒店。2000年至今在西安市金水农业机械进出口公司，任某 因未提供证据证明其主张，本院不予支持。被上诉人安阳火柴厂根据劳（办）发[1995]X号“关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理 ...

公司(甲方)与陆某(乙方)签订保密协议和竞业禁止合同，约定乙方在甲方任职期间及离职后一年内，非经甲方事先同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供 、企业名称变更通知、营业执照、宣传材料、思承公司工商登记情况及其宣传材料、户籍证明、各证人证言、电子邮件打印件、公证书及本院庭审笔录等在案佐证。 本院认为 ...

所购，与我单位无关，不同意杨某的诉讼请求。原审法院经审理确认，由于国防大学第一干休所疏于对公章的严格管理，使其工作人员王金辉开出了盖有公章并具有合法 “中国人民解放军国防大学第一离职干部休养所军人服务社”公章。经查，该公章为王金辉私刻，后被其销毁。杨某还向王金辉要了一份证明，证明上加盖了国防大学第一 ...

正版软盘和使用授权书，故其是使用侵权软件来开发网卡的，其产品本身是侵权产品，毫无权利可言。4、博达公司未要求员工离职时归还博达X.25网卡源程序软盘，即包括 证据材料1质证后认为，市场上生产网卡的企业不止博达公司和深谊公司两家，不能证明博达公司的损失就是深谊公司侵权造成的。对证据材料2，孙某和深谊公司 ...

。2004年11月26日，国家知识产权局发出第一次审查意见通知书，认为权利要求1-10不具备创造性，权利要求3-5、10未能清楚表述请求保护的范围。2005年3月25日 构成，第五项发明因已离职，有研总院和有研稀土公司未将张某甲列入发明人；在产业化过程中作出的贡献。张某甲为证明其对获奖项目作出的创造性 ...

10日原告以挂号信方式邮寄给被告的《通知》、邮费发票，证明2009年8月10日原告按被告自动离职处理，并通知被告来原告处办理手续； 20、xx幼儿园 关系，2007年1月29日系重新建立劳动关系。2009年7月10日被告拒不办理请假手续，2009年7月11日被告以没有时间办理请假手续为由欺骗幼儿园园长 ...