应当向劳动者支付经济补偿。本案被告没有提交证据证明被告为原告缴纳了社会保险费，原告可以依据此规定解除劳动合同，并向用人单位主张经济补偿。故原告要求被告支付经济补偿金 和2010年1月28日与被告解除劳动合同，所以原告张某某和王某甲经济补偿金的计算年限应当自2008年1月1日起算，王某乙经济补偿金的计算 ...

项诉讼请求予以撤销。 被告上海某铝业有限公司辩称：不同意原告何某某的诉讼请求，要求维持仲裁裁决。被告与原告有迟签劳动合同之疏忽，但被告无非法用工之故意， 日签订的《关于何某某事宜的协议》一份，以此证明原告存在加班情况，被告少算加班工资； 4、工资表、电子考勤记录及手工考勤记录，以此证明签订协议时加班 ...

无异议，但公司并不是不给职工签协议，而是正在商讨签合同之事。二、对证据2真实性无异议，但劳动者到了法定的退休年龄，虽劳动合同的期限未到期，但劳动 2009年12月3日被告方的证明不予认可，对于证据5中的统筹缴纳情况原告没有仔细算，对证据5中的养老保险金票据及养老统筹情况说明认可，被告方一直为原告缴纳。 ...

条第五款及第九款的规定，决定辞退徐某某，辞退从2000年5月14日算起。徐某某随即向郑州市人事争议仲裁委员会申诉，郑州市人事争议仲裁委员会于2004年9 徐某某于1995年11月签订了劳动合同，双方权利义务已有约定。徐某某称其曾与保安公司签有劳动合同，但具体时间记不清了。 郑州市中级人民法院二审认为， ...

供销贸易公司转入神州燃气用具公司工作的时间应从神州燃气用具公司重新核准登记时起算。据此，2000年3至4月份曾某某仍属供销贸易公司的员工，此期间的 曾某某申诉请求超过了申诉时效的主张，理由不充分，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、中华人民共和国劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...

从供销贸易公司转入神州燃气用具公司工作的时间应从神州燃气用具公司重新核准登记时起算。据此，2000年3至4月份胡某甲仍属供销贸易公司的员工，此期间 某甲申诉请求超过了申诉时效的主张，理由不充分，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、中华人民共和国劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...

供销贸易公司转入神州燃气用具公司工作的时间应从神州燃气用具公司重新核准登记时起算。据此，2000年3至4月份黎某某仍属供销贸易公司的员工，此期间的 黎某某申诉请求超过了申诉时效的主张，理由不充分，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、中华人民共和国劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...

供销贸易公司转入神州燃气用具公司工作的时间应从神州燃气用具公司重新核准登记时起算。据此，2000年3至4月份陈某某仍属供销贸易公司的员工，此期间的 陈某某申诉请求超过了申诉时效的主张，理由不充分，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、中华人民共和国劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...

供销贸易公司转入神州燃气用具公司工作的时间应从神州燃气用具公司重新核准登记时起算。据此，2000年3至4月份陈某某仍属供销贸易公司的员工，此期间的 陈某某申诉请求超过了申诉时效的主张，理由不充分，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、中华人民共和国劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...

从供销贸易公司转入神州燃气用具公司工作的时间应从神州燃气用具公司重新核准登记时起算。据此，2000年3至4月份张某乙仍属供销贸易公司的员工，此期间 某乙申诉请求超过了申诉时效的主张，理由不充分，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、中华人民共和国劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...