十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二 无关。 三、新宝公司应否支付杜某某经济补偿金总额50%的额外经济补偿金问题。由于杜某某请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均未获本院支持 ...

盖章。另查，因要求医药集团补缴1990年至1998年1月社会保险费及补偿经济补偿金问题，曾某某于2004年5月11日向高明区劳动监察大队进行投诉，该监察 用人单位解除劳动合同，因此医药集团应该按照原劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，按照双方协商的月平均工资600元的标准，以 ...

公司与李某某双方劳动合同关系业已解除的事实予以认定。对于解除劳动合同的经济补偿金问题，利生公司与李某某双方系因原告生产经营发生严重困难导致必须裁减人员 全部解除劳动合同的手续。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]X号)第二十六条的规定，劳动合同的解除是 ...

经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，劳动部办公厅《关于解除劳动合同经济补偿金问题的复函》、《国务院关于职工工作时间的规定》第七条、第九条， 有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称：1、关于被上诉人是主动辞职还是被辞退的问题，被上诉人并未提供相关证据予以证实。实际上由于被上诉人不胜任厂长一职，且与员工 ...

年8月29日至2010年5月31日存在劳动关系。 关于覃某在职期间每月工资问题，根据《广西壮族自治区工资支付条例暂行规定》第某条规定，用人单位必须书面记录 5月未签订劳动合同二倍差额的诉讼请求，无法律依据，不予支持。 关于解除经济补偿金问题，覃某主张产假结束后欲到合诚房地产公司工商注册地址上班，因合诚 ...

问题；二是关于原告诉请要求被告支付赔偿金的问题；三是关于原告诉请要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金问题。 一、关于原告诉请要求被告支付加某、加某 97/小时×8小时×300%-105.8元）；4、原告主张要求被告支付原告的月奖问题，本院认为，被告以原告2009年12月未在岗为由不予支付原告下半年的月 ...

提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工，同时按有关规定向甲方一次性支付补偿金。期间湖滨烟草分局更名为城区分公司。2008年6月20日城区分公司向兴业 ，属不当占用，押金利率按中国人民银行同期存款利率计算较为妥当。关于经济补偿金问题，原判决按照城区分公司提交的工资表按照每月1059.14元标准予以计算， ...

提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工，同时按有关规定向甲方一次性支付补偿金。期间湖滨烟草分局更名为城区分公司。2008年6月20日城区分公司向兴业 ，属不当占用，押金利率按中国人民银行同期存款利率计算较为妥当。关于经济补偿金问题，原判决按照城区分公司提交的工资表按照每月1059.14元标准予以计算， ...

分公司于2005年12月5日在贵局登记后，期间因分公司内部矛盾管理存在问题，一直未能有效开展经营工作，从未在重庆独立进行过生产经营活动，也未办理 无不妥。3、关于宁波交通工程建设集团有限公司应否支付解除劳动关系的经济补偿金和额外经济补偿金问题。邹某某与重庆分公司终止劳动关系的行为发生在《中华人民共和国 ...

公司上诉请求，本院分别评判如下： 1、关于奥星公司与郭某某之间是否存在劳动关系问题。 本院认为，郭某某原系焦作鑫安科技股份有限公司职工，其于1998至2003年6 时效之主张，不予采信。 3、关于郭某某要求奥星公司支付提成款及经济补偿金问题。本院认为，郭某某要求奥星公司支付的x元提成款，系其在1998 ...