就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工 月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章 ...

之间无劳动关系、不应给予工伤保险待遇的诉讼请求，不予支持。易xx在2010年3月7日因工负伤，经湖南省劳动能力鉴定委员会作出劳再鉴（略）号劳动 统筹地区职工平均工资60%。故原审法院参照统筹地区上年度职工平均工资确定易xx的工资标准计算工伤补偿并无不当，xx模具厂此项上诉理由不能成立。 综上，原判决 ...

，根据南宁市最低工资标准37.7元/天计算，王某的护理费应为1357.2元（37.7元/天×36天）；3、停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要 等辅助器具”所需的费用，本院不予支持；9、生活护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可以享受生活护理费，本案中，劳动 ...

劳社工伤字（2009）X号《关于黄某乙同志因工负伤认定书》、《南宁市职工工伤与职业病劳动能力鉴定表》证实，予以确认。综合全某的证据，并未能反映 伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算，黄某乙因工伤住院时间为2009年7月22日至2009年9月11日，共 ...

支付。停工某薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的实际劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月”的规定，被告应支付原告停工某 X区上年度职工某平均工某三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工某平均工某三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工 ...

证据在卷佐证。 本院认为：原告黄某因工受伤住院，并被依法认定工伤，且经德阳市劳动能力鉴定委员会和四川省劳动能力鉴定委员会认定为10级伤残、无护理依赖 被告抗辩称该标准应参照2008年度德阳市平均工资计算10个月。对此本院认为，参照《四川省人民政府关于贯彻的实施意见》第八条第二款的规定：“职工因工致残被 ...

年10月12日受伤为工伤，并经南宁市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力障碍十级。2008年全年，利澳物业公司未安排徐某休职工带薪年休假。 2009年9 医某补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”及广西壮族自某实施《工伤保险条例》办法第二十四条的规定：“职工因工致残被鉴定为 ...

统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规 第某十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章 ...

管理办法的规定该院予以支持。原告主张住院期间每天营养费50元，共计24000元，因原告未提供医院证明原告受伤后需要加强营养，该院不予支持。原告主张后续治疗费 待遇项目和标准支付费用的责任。 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，省 ...

劳动争议仲裁委员会超时未审结案件证某书、证某、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书、再次鉴定结论通知书、（2008）南法行初字第X号行政 薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假 ...