奖金x元原告未支付。故被告要求原告支付绩效奖金合计x元。原告以“文电阅处单”、“2008年外地事业部绩效考核评估等级审批表”等予以证明。原告认为，原告未有固定的年终奖方案，对被告 》第三十条第一款、第四十七条第一款、第八十七条、《职工带薪年休假条例》第五条第一款、第二款、第三款的规定，判决如下： 一、 ...

上海市长宁区单位使用外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。经调解未成，牛某某于2009年6月8日就本案所主张的诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009 第一款之规定和《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，国务院《职工带薪年休假条例》第五条第二款的规定，判决如下： 一、被告某公司于本 ...

加班工资7,595.4元；三、被申请人应于裁决书生效之日起五日内支付申请人2008年未休年假工资1,287.30元；四、申请人的其他仲裁请求，不予支持。清水湾 上述诉称意见，缺乏法律依据，亦难予采纳。 对争议焦点二，根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的 ...

主张的2008年，其工作已满10年不满20年，故原告主张其可享有的年休假天数为10天符合《职工带薪年休假条例》的规定，本院予以采信。被告主张原告 证明，故本院对考勤记录不予确认，对被告上述主张亦不予采信。被告主张原告2009年属于旷工，有关原告该期间是否属于旷工，前已表述，不再赘述。根据被告与原告终止 ...

关XX该项主张不予支持。 关于关XX主张的2000年至2010年年休假工资，因《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起才正式施行，故关XX ，退回上诉人关XX。 审判长赵某 代理审判员李春野 代理审判员谢宏 二○一一年七月十五日 书记员张艳玲 本案裁定所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

－2008年12月31日）；4、被告向原告支付2008年1月1日至2010年12月31日的带薪年休假工某34,449.76元；5、被告向原告支付周末加班 某为3,678元（8,000元÷21.75天×5天×2倍）。 据此，依照《职工某薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下： 一、被告某针织品公司 ...

安邦财险鹤壁服务部未为其缴纳养老保险费；2、其月工资为每月2250元；3、2009年10月，其被迫离开单位，但原告安邦财险鹤壁服务部未按规定支付其经济补偿金； 第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《职工带薪年休假条例》第三条之规定，判决如下： 一、原告安邦财产保险股份有限公司河南 ...

满12个月，故根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告王某甲支付2010年1月工资报酬625元； 二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日 ...

2010年3月份工资，工资清单显示原告该月工资为485.50元（含加班费）。2010年5月11日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年 ，本院不予支持。依据企业职工带薪年休假条例规定，职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假；对职工应休未休年休假天数，单位应当按照规定 ...

劳动合同。 4、鹤壁市社会保险管理局证明1份。证明：王某甲办理了就业劳动保险，2008年第四季度费用502.2元已交纳。 5、工作证及通讯录1份。证明：王某甲系 被告安邦财险鹤壁营销部解除劳动合同关系。 另查明王某甲于1981年参加工作，依据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，王某甲享受年休假 ...