事项,仲裁委于2010年2月4日做出如下裁决:1、被告应支付原告法定节假日加班工资6,308.75元;2、对原告其他请求事项不予支持；原告不服，诉至本院 由劳动者承担举证责任。据此，原告负有举证义务证明2007年6月之前其存在加班事实,然而原告所提供的证据不足以证明该事实能够成立，故本院对原告此项主张 ...

期限至2010年12月31日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月24日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方 工资差额的存在及具体的金额，故本院不予支持。 最后，关于法定节假日加班工资，被告提供了2008年至2009年期间春节、劳动节、国庆节的值班名单、值班费给付 ...

期限至2010年6月30日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月16日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方 工资差额的存在及具体的金额，故本院不予支持。 最后，关于法定节假日加班工资，被告提供了2008年至2009年期间春节、劳动节、国庆节的值班名单、值班费给付 ...

期限至2011年3月31日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月16日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方 工资差额的存在及具体的金额，故本院不予支持。 最后，关于法定节假日加班工资，被告提供了2008年至2009年期间春节、劳动节、国庆节的值班名单、值班费给付 ...

期限至2010年6月30日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月27日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方 工资差额的存在及具体的金额，故本院不予支持。 最后，关于法定节假日加班工资，被告提供了2008年至2009年期间春节、劳动节、国庆节的值班名单、值班费给付 ...

年9月至2009年2月期间申报过个人所得税，其中2008年10月申报的工资、薪金所得为人民币(以下币种均为人民币)1,700元，2008年11月申报的 支付刘某某2008年9月20日至2009年2月9日期间休息日及法定节假日加班工资4,220.70元。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 ...

”。原告不服，故而原告向本院提起本案诉讼。 一审法院认为，原告诉请被告支付节假日加班工资5904.93元，虽然提供了被告2008年3月、4月、5月、6 的该项诉请，本院不予支持。原告诉请被告支付未提前30天通知解除劳动关系的工资损失3000元，由于原告个人原因解除劳动关系，故不属于《劳动合同法》第四 ...

年9月20日进入被告处工作，双方未签订过书面劳动合同。口头约定每月工资底薪为人民币1,700元。2009年2月9日被告单方面解雇原告。由于被告未 支付原告自2008年9月20日至2009年2月9日期间休息日及法定节假日加班工资共计4,220.70元。对于原告要求被告支付2008年9月20日至2009年 ...

，某某公司将现在的确认书内容覆盖住，原告并未看到这些内容，当时只写明对节假日加班工资已全部结清。故原告否认该确认书的真实性。 2、原告提交了本人 任务则休息，原告的工作时间应与一般劳动者的工作时间有所区别。原告认为其存有加班情形，但仅提供了具体的行车公里数，根据公里数而计算工作时间缺乏合理性和法律依据 ...

某某公司将现在的确认书内容覆盖住，原告并未看到这些内容，当时只写明对节假日加班工资已全部结清。故原告否认该确认书的真实性。 2、原告提交了本人 .42小时，减去正常工作时间174小时（21.75天×8小时），故原告每月延时加班时间为82.42小时。原告又提交了本人及其他三件关联案件原告的2008年工作 ...