和奖金。销售人员激励制度由公司董事会制定,已告知单位员工,并在工作中实际施行。激励制度第7条规定:每季度第一个月,计算上季度销售激励奖金;季度激励 逖悉开公司仅为原告缴纳了部分劳动期间的社会保险金,侵害了原告依法享受社会保险待遇的权利,原告请求为其缴纳社会保险金的诉讼请求本院予以支持。双方协商一致解除 ...

、工会转让股权程序正当，且不违反法律规定，股权转让行为合法有效，应予确认。根据体改委文件精神，对内部职工股进行规范管理，职工代表大会通过职工持股会章程，随后 日；甲方在协议期限内每月支付乙方人民币500元生活费，乙方不再享受甲方的其他待遇，不参加效益分配；乙方需按最低起付线承担各项社会保险的个人部分， ...

的《劳动合同》前言中写明“双方确认《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同规定》、《员工保密规定》为双方履行、信守合同的共同准则”。在合同双方签字盖章处末尾，有“附 曙贤等人即将成立的邦捷公司工作，许诺待遇比原告给予金某某的好，并将新公司的技术一摊工作都交由金某某管理。同年6－7月间，金某某向原告请 ...

：原告于1992年招为员工，1995年续签了劳动合同，2007年5月被告在没有任某理由的情况下停止原告工作要求原告办理自动辞职手续，遭原告拒绝。 李某甲的工作。 二、被告义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司破产管理人为原告办理法律规定的各项社会保险。 三、被告义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司破产管理人 ...

给原告在就业、办理养老保险手续等方面制造了障碍，使原告退休无望不能享受相关待遇，严重损害了原告的合法权益，现要求被告赔偿各项损失150000元，并承担诉讼费用。 过11年之久，公司没有责任保存除名职工档案的责任。但根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条：“企业职工调动、辞某、解除劳动合同或被开除、辞 ...

委托代理人张某某，女，X年X月X日出生，汉族，原湖南五金矿产进出口公司员工，住（略）。 委托代理人谢沁，湖南天地人律师事务所律师。 上诉人程某某因 》第二条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，《住房公积金管理条例》第三十八条之规定，裁定如下： 一、撤销湖南省长沙市芙蓉区人民法院（2008）芙民初字第 ...

南宁市第某轻工机械厂是经南宁市人民政府批准同意改制，并且是根据南宁市人民政府国有资产监督管理委员会下发的《关于某意南宁市第某轻工机械厂改制为有限责任公司的批复》 规定并未将其适用范围排他性的限定在“支付工资、经济补偿金、福利待遇”三种争议情形，故该规定也同样适用于某支付生活费而产生的劳动争议。因此，陆 ...

南宁市第某轻工机械厂是经南宁市人民政府批准同意改制，并且是根据南宁市人民政府国有资产监督管理委员会下发的《关于某意南宁市第某轻工机械厂改制为有限责任公司的批复》 规定并未将其适用范围排他性的限定在“支付工资、经济补偿金、福利待遇”三种争议情形，故该规定也同样适用于某支付生活费而产生的劳动争议。因此，张 ...

南宁市第某轻工机械厂是经南宁市人民政府批准同意改制，并且是根据南宁市人民政府国有资产监督管理委员会下发的《关于某意南宁市第某轻工机械厂改制为有限责任公司的批复》 规定并未将其适用范围排他性的限定在“支付工资、经济补偿金、福利待遇”三种争议情形，故该规定也同样适用于某支付生活费而产生的劳动争议。因此，陈 ...

与改制后的被告三门峡捷马电化有限公司签订劳动合同，按照被告公司的人事管理制度规定，被告公司员工按出勤26天核定工资，其中包括21.75天是法定出勤天数、4. 三倍工资差额及支付2008年1月至2011年4月期间没有享受带薪休假待遇三倍工资的诉求，本院予以支持。原告2006年至2011年法定假假日共计 ...