相关内容。2009年9月3日原告向被告口头提出辞职，并于当日在《员工离职结算单》上签名。在《员工离职结算单》的“入职日期”一栏中，填写日期为 依据《中国人民共和国劳动法》第三条第一款的规定，判决如下： 驳回原告张X要求被告支付2009年2月至4月的工资6000元、支付违法解除劳动合同的赔偿金4000元 ...

相关内容。2009年9月3日原告向被告口头提出辞职，并于当日在《员工离职结算单》上签名。在《员工离职结算单》的“入职日期”一栏中，填写日期为 人民共和国劳动法》第三条第一款的规定，判决如下： 驳回原告成XX要求被告上海XX资产管理有限公司支付2009年2月至4月的工资6000元、支付违法解除劳动合同的 ...

3次收取常某某押金500元，违反法律规定，应予退还。2008年4月15日常某某向京达宾馆递交书面辞职申请，京达宾馆将常某某工资止发至4月20日，双方 2、录音不能证实双方未解除劳动合同关系，对方是自己坚决要求辞职，且已经进行结算，打电话发生在辞职以后，与本案无关，京达宾馆未提交新的证据。 合议庭认为常 ...

工资和办理离厂手续时两件事，不应受到太平洋公司的以先办理离厂手续再结算工资的要挟，故涂某某不愿办理离厂手续不能作为太平洋公司拖欠工资的 海区人民法院民事判决书[(2004)南民一初字第2401－X号]达成协议，同意根据判决书的规定，太平洋公司支付涂某某下列金额：1、退回涂某某服装押金330元；2、支付 ...

2010年2月份上诉人与被上诉人发生劳动争议后，被上诉人威胁如果不签订该劳动合同，就不予结算剩余的工某。无奈之下，上诉人才与其倒签了这份劳动合同。南宁市劳动争议仲裁 6月26日以无房居住为由向华清园公司主动提出辞职，该情形不属于《失业保险条例》第十四条规定的可以享受失业保险待遇的情形，故奚某的该项上诉 ...

月，双方履行了矿山设备及财产移交后，冯某某便离开矿山，期间，因矿山工人工资无人发放，造成工人上访，后在当地政府及有关部门的协调下，三门峡市金马实业 形式对双方的权利义务作出明确规定。至2007年5月冯某某申请辞职离开矿山，双方没有按约定对合作经营期间的有关经济往来账目进行结算。现冯某某提起诉讼，要求 ...

2008年12月工资调整为每月1200元，2009年11月28日，被告无故将原告辞退，并结算最后1个月工资1500元给原告。在原告工作期间，被告从未按劳动法规定 的工资；2、盛隆公司员工薪资管理规定，以证明工资造册中已按国家规定分别核算周末、法定假日工资；3、辞职申请书，以证明原告未到劳动期限提前提出 ...

元。 被告上海XX影视（集团）有限公司辩称,原告诉请没有事实依据，原告于2005年3月提出辞职后，未再到被告处上班，故不存在拖欠劳动报酬问题。原告的请求已超过申请 X同志任职的通知》、《关于胡XX等同志的职务任免决定》、工资单、工作证、城镇养老保险个人帐户结算单、退工单、徐劳仲（2007）办字第X号 ...

，双方签订协议书，确认劳动关系于2009年6月30日终止，并对加班工资进行了结算。 2010年4月9日，陈某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请 单、辞职信、协议书等证据予以证实。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位没有及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者据此可以解除劳动合同，同时 ...

工资。2008年8月15日原告口头向被告提出辞职，被告同意。双方结算了工资后原告离开被告公司。2009年3月16日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，因本案适用简易 ...