佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲不字〖2004〗第X号不予受理案件受理通知书通知宋某某，该仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条和《广东省 本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：本案是宋某某以其被邦田厂辞退和拖欠工资而提起之诉讼，故本案属于劳动争议纠纷。根据我国有关法律规定，劳动 ...

驳回上诉人的工伤待遇请求(包括就业安置费、易地安置费、误工费、出院后续医疗费、辞退费、赔偿费、鉴定费和仲裁费等)于法无据；(二)原审判决认定事实不清， X号仲裁裁决书，海南省高级人民法院(2001)琼高法技(医)鉴字第X号司法技术鉴定书、通知书等及双方当事人的陈述为凭，并经质证，足以采信。 本院认为， ...

英电话通知周某甲停止工作，周某甲因合同期未满，对上海艾玛实业有限公司的辞退决定不服，于同月27日向上海市南市区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁机关于5月 到公司。 在原审法院审理中，周某甲诉称，上海艾玛实业有限公司擅自辞退其既无书面通知书，且不提前一个月通知，违反劳动法的规定，现其已被解除劳动合同 ...

严重失职。据此，某某公司依照《中华人民共和国劳动法》与公司内部规章制度对宋某予以辞退。宋某于2011年12月22日向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司 证据：1、劳动合某书，拟证明原、被告双方存在劳动关系。2、处理通知书，拟证明原告处罚被告的原因。3、岗位及职能说明书，拟证明被告的岗位职责 ...

年2月26日通过《人民法院报》向被告胡某公告送达了起诉书、应诉通知书、审理程序通知书、开庭传票、合议庭成员告知书等，2012年5月17日，本院找到第 了证明，被告与原告存在劳动合同关系。2011年9月，原告违反劳动合同法将被告辞退。应支付被告2011年7月和8月工资4000元，支付未签书面劳动合同的双 ...

，被告经集体研究决定，解除了与原告的劳动合同关系。 5、解除劳动合同关系通知书一份（复印件，与原件核对无异），证明被告于2010年9月6日作出单方 是用人单位的规章制度，且该证据正好说明被告没有遵守实施细则上的规定就把原告辞退了，原告只是把土地出租他人，并没有违反被告单位的规章制度，即使原告违反了规定 ...

，经多次催要未果。2003年12月30日，被告单位发给我3000元后予以口头辞退，我于2004年3月14日向中方县劳动仲裁委员会申请仲裁，中方县劳动仲裁 超过60天有效期限为由作出（2004）怀劳仲不受字第X号决定不予受理申诉通知书，决定不予受理。为了维护我的合法权益，现提起诉讼，请求法院依法判令被告 ...

公安局决定辞退，同年6月26日衡山县人事局向刘某乙下达了辞退国家公务员通知书。刘某乙于2010年1月12日被内蒙古自治区鄂尔多斯东胜区公安局公园路派出年抓获归案。 单位开会发纪念品，去做该生意有钱赚等。 三、书证：１、查询存款通知书，证明刘某乙存款情况；２、李慎鹏户籍查询证明及湖南科技大学继续教育 ...

存在无固定期限劳动关系、关于年休假、保险福利的具体约定； 2、解除劳动合同通知书，证明某某上海分公司在2009年1月8日单方解除劳动合同； 3、其要求说明 ，某某在该日仍在职的情况下可获得第二期留任奖金，但此时某某因违纪被辞退，不符合领取第二期留任奖金的条件，故某某要求某某上海分公司支付留任奖金缺乏 ...