受到侵害，特别是在2000年1月24日、3月4日本人得到有关部门的答复后，知道自己的权利受到侵害，2000年6月9日才提出劳动仲裁，已超过仲裁 6月4日申请人向法院起诉。 本院认为，根据法律规定和劳动部门关于认定职工出生、退休年龄的意见，申请人郭某某的退休时间应定为1998年11月。1997年底经被 ...

于2005年4月22日下发新司字（2005）10文，对该公司距法定退休年龄五年以内工龄满三十年以上以及离退休人员名单报请新乡市劳动和社会保障局， ，并不包括上山下乡期间。根据劳动人事部及河南省劳动人事厅关于计算工作年限的有关规定，下乡插队的知识青年参加工作的时间，从下乡插队之日算起。即下乡X村参加劳动 ...

，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续 的26、24、22、20个月。一次性伤残津贴：以本人当年的伤残津贴为标准，计发到法定正常退休年龄，最高不超过20年。一次性护理费标准：以本人当年护理费为 ...

一次性结清(计算止2003年12月31日)，凡符合退休年龄的由政府协调办理退休手续。不到退休年龄的由企业负责通知职工继续到企业工作。……”根据会议纪要精神 建立了劳动关系，原告是按照政府和劳动部门的相关规定为被告办理了内退手续，且在办理了内退手续之后，又经过有关部门协调为被告发放了截止2003年12月 ...

人的《工伤证》中载明工种为“电瓶工”。依据“电瓶工”的工种，根据胜利石油管理局工资手册有关规定，工龄满18年，94年定岗为4档、96年晋级2档 给予的补偿数额。《关于工人退休、退职的暂行办法》适用达到法定退休年龄的职工，不适用于上诉人。 被上诉人答辩称，被上诉人已经按照法律规定给予了上诉人相关待遇，并 ...

余某某不服，于同年8月30日申请仲裁，要求医药公司补发其内退工资、退休养老金人民币8232.21元。明溪县劳动争议仲裁委员会以明劳仲裁字(1999)X号裁决书， 资抵扣欠款处理，不违反有关法律规定。因此，原告余某某要求被告医药公司支付被抵扣作欠款的工资，不予支持。原告的法定退休年龄是在1998年8月， ...

请求，其中按规定应支付给原告的最低工资保障每月205元合计2870元部分，应予支持，其余某实际被抵扣欠款部分，不予支持。原告的法定退休年龄是在1998 退休争议问题向明溪县劳动争议仲裁委员会申请撤诉，并获批准。同时，根据有关文件规定，退休干部建房补助费执行到1998年12月31日。原告余某某在劳动争议 ...

并按月发放加班工某，李某不接受用人单位管理、约某、支配，基本不用听从某技术学院有关工某指令，与用人单位没有身份隶属关系，故双方之间形成的是劳务 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定适用的前提，是经过审查未达到法定退休年龄的下岗职工某新的用人单位之间如符合劳动关系的构成 ...

登记并按月发放加班工某，原告不接受用人单位管理、约某、支配，基本不用听从被告单位有关工某指令，与用人单位没有身份隶属关系，故原、被告相互的权利义务 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定适用的前提，是经过审查未达到法定退休年龄的下岗职工某新的用人单位之间如符合劳动关系的 ...

18日，原告向被告交纳风险抵押金500元。2010年3月，原告已超过法定的退休年龄，其特种行业执业资格证未能获得有关部门审核通过，不再在被告处从事烧锅炉的工作 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由王某甲负担。 ...