为12.2万元。2、肇事车辆已投保交强险和第三者责任险（不计免赔率），第三者责任险赔偿限额为100万元。 经原告代某某、被告中保涵江支公司 医疗费人民币x元，误工费5173.01元，护理费1333.25元，伤残赔偿金x元，精神损害抚慰金5000元，车辆修理费755元，合计人民币x.26元。超过部分的 ...

已在被告保险公司投保道路客运承运人责任险属实，根据保险合同条款对道路客运承运人责任保险特别的约定，被告保险公司对医疗费享有5%免赔率。被告保险公司不承担精神损害抚慰金赔偿责任。原告主张的部分项目、数额不合理，应依法予以剔除。伤残赔偿金应按一处九级予以认定。 原告为支持其诉讼主张 ...

死亡伤残赔偿限额x元、第三者责任险限额内x元进行了赔偿，其中，死亡伤残赔偿限额x元已经足额给付，其公司对精神损害抚慰金不再进行赔付；本次事故其公司交强险 过错的，按照各自过错的比例承担责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案被告王某某受雇于被告孙某某，王某某驾驶车辆发生交通事故 ...

护理依赖程度进行鉴定为：马某丙伤残等级为一级，护理依赖程度为一级护理依赖。 原审认为：2009年8月11日，因雇员张某某驾驶雇主吴某某所有的货车造成马某乙、 运城支公司投保了交强险、第三者责任险、不计免赔险等，受害人的损失应由保险公司在保险限额内直接承担，且交强险赔偿包括精神抚慰金，不计免赔险主要事故 ...

人民财产保险股份有限公司中山市分公司应于判决发生法律效力之日起十日内在x元的第三者责任险限额内一次性赔偿x．3元给原告区某甲、区某乙、区某丙、区某丁、 甲受伤所遭受的精神损害是显而易见的，原审判令精神损害抚慰金x元恰当。3、被上诉人区某甲达到了两个十级伤残，原审法院根据其伤情，确定2000元营养费并无 ...

给将来就业等带来一系列问题，应当改判增加杨某乙的伤残赔偿金；3、刑事附带民事诉讼案件应该判决赔偿精神损害抚慰金；4、被告人王某某系工作时间受指派去接人 检鉴定，不是原徐州市矿区人民法院的印章所盖。该车在联保徐州公司投保了第三者责任险，责任限额为（略）元，保险期限为2004年12月22日至2005年12 ...

涉及本案医某为x.92元，被告保险公司应在该项目下赔偿其应赔偿总额的89%，商业第某者责任险以参照伤残死亡赔偿比例为宜。强制险不足部分应由被告吴某丙、 适用法律若干问题的解释》第某条第某款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 ...

分公司认为，原告邓某不是第三者责任保险合同的主体，因此不同意在第三者责任险范围内对原告承担直接赔偿责任。 本院认为，保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以 x元×［x.43元÷（x.43元＋x.73元）］、精神损害抚慰金x元、伤残赔偿金x元，共计x.52元。不足部分x.51元，按过错责任在 ...

损害抚慰金没有依据。即使能够证实原告已经终止妊娠，其提出x元抚慰金数额也过高。精神抚慰金没有伤残认定的达到的等级，没有法律依据，应不予支持。2、原告提出 商业三者险赔偿数额为x元（x元÷x×x元＝x元）；应得车上人员责任险赔偿数额为x元÷x元×x元＝8223元。综上，平安财险广西分公司应给付原告黄某乙 ...

（司）x元X/座X1座、车上人员责任险（乘）x元X/座X1座、不计免赔率、死亡伤残赔偿限额x元、医疗费用赔偿限额x元、财产损失赔偿限额2000元 某某雇佣之司机，在雇佣活动中，因违章造成交通事故后果，应与雇主连带承担赔偿责任，应由其作为雇主的范某某承担，人保三门峡公司对范某某所有的车辆进行了保险业务， ...